Leder Efter Et Job? Så Læs

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Dem, der har et job, tror ofte, at det i princippet er muligt at finde et job, hovedlysten er, de ledige er oftere sikre på det modsatte - der er slet ikke noget arbejde, og chancerne for noget anstændigt er nul. Denne artikel er for begge.

Den største fejl, en person, der leder efter et job, er, er tanken om, at det er ham, der er skyld i alt: CV’et er ikke skrevet på den rigtige måde, han leder efter de forkerte websteder, ikke hvad han siger ved interviewet, men sådanne tanker kaster en person i fortvivlelse. Nogle gange kommer det endda til det faktum, at han begynder at sende citater fra Steve Jobs og er interesseret i kryptokurrency, og dette er allerede et tegn på depression og fravær af selv minimale forudsætninger for selvrealisering. På dette stadium er en potentiel jobsøgende ekstremt sårbar og bliver let bytte for metroseksuelle drenge i kreditdragter, der sender om, hvordan man starter en virksomhed fra bunden og andre repræsentanter for HR -okkulte.

I skrivende stund gik jeg specifikt til et meget berømt jobsøgningswebsted, så jeg deler tørre tal med jer. Webstedet indeholder 37 millioner genoptag (!), Og ledige stillinger i øvrigt - 600 tusinde, som det var allerede i 2008, da på en måned det vægtige magasin, hvor der blev offentliggjort ledige stillinger, tabte tre gange på niveau med en brochure.

For i det mindste at fjerne noget af skylden fra dig for arbejdsløshed eller for manglende evne til at forbedre dine karrierestillinger, vil jeg ikke dele min erfaring som psykolog, men som HR -direktør i et stort føderalt netværk, måske er denne oplevelse nyttigt for dig.

Det første, jeg vil gøre din opmærksomhed på, er, at hvis du bliver inviteret til et interview, så er det langt fra, at de er interesserede i dig. Faktum er, at HR -chefen dagligt eller ugentligt skal rapportere om det udførte arbejde. En af præstationsindikatorerne, udover at besætte en ledig stilling, er antallet af foretagne interviews, og lederen inviterer ganske enkelt en kandidat, der er meget tæt på CV'et, til at lukke rapporteringen og skabe udseende af arbejde.

Så det kom til interviewet. Ved du, hvad der er den bedste måde ikke at bekymre dig under et interview? Indtil dette tidspunkt skal du gå ti gange til interviews, hvor du absolut ikke er interesseret, og det er indlysende for dig, at du aldrig vil arbejde der. Dette er den perfekte måde at udvikle selvregulering på og i et centralt interview, som vil være meget vigtigt for dig, vil du kunne vise din bedste side. Det giver dig også mulighed for at tilpasse dig svar på spørgsmål, som du synes kan være provokerende og så forskellige. Efter et dusin af gennemførte interviews vil du se, hvor ens og jordnære de virkelig er. Ja, jeg taler om spørgsmål som: hvordan ser du dig selv om fem år, og hvorfor ville du rense vores toilet?

Et vigtigt emne, som jeg simpelthen ikke kan springe over, er emnet om et mindreværdskompleks. Og dette emne kan koste dig dit job. En person er vævet af komplekser, og HR -chefen er ingen undtagelse. Under interviewet er det meget vigtigt at forstå, hvem der interviewer dig - ejeren, virksomhedens grundlægger, HR -direktøren eller den primære leder. Hvis du viser dig at være klogere end de tre første, så vil du højst sandsynligt blive taget, hvis du er klog på primæren, så flyv til forbuddet. Husk, aldrig fremprovokere et mindreværdskompleks i din primære rekrutterer. En person med en løn på 30 tusinde rubler skal hver dag fortælle, at indtjeningen i deres virksomhed er ubegrænset, og her er du med din intellektuelle dominans.

Mere end nogen anden i verden blandt ansøgerne har jeg ondt af dem, der fra det grundlæggende område med god videregående uddannelse på grund af forskellige omstændigheder er tvunget til at søge et job meget lettere. Arbejdet kan være enklere, men stressmodstand bør simpelthen være kolossal på grund af den sædvanlige karakter af en sådan dialog:

Hej, har du brug for medarbejdere hos McDuck?

Altid.

Jeg vil arbejde for dig.

Og hvem er du uddannet?

Varmeingeniør.

Wow, hvorfor gik du ikke i dit speciale?

Der er intet arbejde.

Er det ikke virkelig sådan?

Helt konkret er der ingen specialitet i mit speciale, men det faktum, at der er en krone løn, og jeg har to børn, skal jeg fodre.

Det er mærkeligt, at ingen har brug for en varmeingeniør …

Hvorfor sådan et land….

Eller måske vil du kigge i dit speciale?

Ja, jeg ledte, jeg har ledt i tre år, der var et sted, men ved træk tog de en mand.

Måske vil du kigge i andre byer?

Eller måske tager du mig bare til McD?

Nå, du er varmeingeniør, det kan ikke være, at der ikke var ledige stillinger i dit speciale ….

Har du analyseret mit speciale?

Nej, godt, dette er en varmeingeniør, mange, jeg tror, har brug for …

Har du brug for en ingeniør?

Det gør jeg ikke!

Kan jeg komme til dig? Jeg har to børn, der er ikke noget ….

Nå, du er en varmeingeniør ….

Gå til …

Alt, hvad jeg har beskrevet, vedrører den proces, der kan startes, hvis dit CV bliver læst, men du har gentagne gange bemærket, at det bliver ulæst at sende det til arkivet. For at forhindre et sådant cirkus skal du ringe tilbage og personligt underrette lederen om, at du har svaret og bede om at stifte bekendtskab med ham. For det første finder du ud af, om stillingen er relevant eller ej, og for det andet øges chancerne for, at dit CV bliver læst. Jeg vil beskrive detaljeret, hvordan man afslutter et CV til en præsentabel tilstand i den næste artikel. Jeg ønsker jer alle en vellykket genoptagelse og mister ikke modet. Du er varmeingeniør.