Ustabil, Lavt Selvværd

Indholdsfortegnelse:

Video: Ustabil, Lavt Selvværd

Video: Ustabil, Lavt Selvværd
Video: HVORDAN DU GIVER SLIP PÅ LAVT SELVVÆRD 2024, Kan
Ustabil, Lavt Selvværd
Ustabil, Lavt Selvværd
Anonim

I stigende grad står jeg over for, at folk ikke helt forstår, eller slet ikke forstår, hvordan andre er i nærheden. Da jeg var barn, undrede jeg mig over, hvorfor folk handlede anderledes, ikke kunne forstå, at de var forskellige fra mig. Dette var kun begyndelsen på vejen til bevidsthed og accept af andre, som de er.

Sagen er, at vi hver især er en unik, unik personlighed med sit eget sæt egenskaber, tilbøjeligheder, værdier, behov, interesser, betingelser og udviklingsfaktorer. For ikke at tale om de fysiologiske egenskaber. Hver af os har vores egen historie, motiver, ambitioner.

Lad mig forklare med eksemplet på selvværd. Langt de fleste oplever enorm stress og belastning ved at sammenligne sig selv med dem omkring dem. Systemet med selvværd er bygget på basis af "hvor meget bedre og mere succesrig jeg er end andre." På grund af dette er selvværd ekstremt ustabilt, fordi vi hver dag møder nye mennesker, befinder os i nye situationer, hele tiden sammenligner vi os selv med vores miljø og hvordan alle klarede denne eller den opgave.

Som et resultat får vi op- og nedture, derefter en følelse af overlegenhed, derefter en følelse af værdiløshed. Angst vokser og giver dig ikke mulighed for fuldt ud at udvikle dine aktiviteter, åbne op eller overhovedet lamme. Delvist fra dette område opstår spørgsmålet: "Hvad hvis jeg ikke kan gøre det?" Der vil trods alt altid være nogen, der vil være bedre, mere effektive og mere succesrige. Det er umuligt at være den første i alt.

Således får vi:

1) Et altopslugende ønske om at være den første inden for deres område. Vi indsnævrer kriterierne til en manifestation - og følelsen af besættelse får os til at gå på podiet på alle måder.

2) Vi devaluerer dem omkring os for at føle vores overlegenhed på baggrund af deres baggrund.

3) Vi opfatter enhver vurdering forudindtaget og reagerer på den med fjendtlighed.

4) Vi opfatter hele miljøet som et fjendtligt miljø, der kræver hård konkurrence.

5) Vi føler os følelsesløse inden aktiviteten (hvad nu hvis det ikke lykkes, eller hvis nogen klarer det bedre end mig? Så vil selvværdet glide endnu lavere).

6) Vi lukker os ind og undertrykker vores aktivitet (det er bedre ikke engang at prøve).

7) Irritation og aggression på grund af andres succes.

Hvorfor sker dette?

Normalt modtager vi dette system til selvvurdering som en arv fra familien og deres kære. Uddannelsessystemet er til gengæld ekstremt stærkt til at understøtte denne tankegang. Skoler og universiteter pålægger sammenligning og vurdering med hinanden, konkurrence, uden at belaste sig med at være opmærksom på den enkelte, men bygger alt efter en faktor, hvilket ikke tillader udviklingen af en individuel stil af aktivitet. Det er det, der begrænser dem, der kommer ud af standarderne baseret på det aritmetiske middel.

Og selvfølgelig arbejde, der kræver, at du udfører opgaver ved hjælp af standardmetoder og stærkt begrænsende individuelle muligheder. De samme metoder og stilarter for arbejde og studier er jo ikke egnede til alle. Derfor er virksomheder som Google og Apple, der tilskynder til ikke-standardiserede fremgangsmåder, så effektive.

Det er værd at nævne, at samfundet som helhed også bidrager til en stigning i angst og selvtillid. Da det dominerende kriterium for vurdering af en persons "godhed" i dag er succes, magt, penge. Jeg vil skrive om dette i en separat artikel.

Alt dette fører til det faktum, at vi ophører med at opfatte andre som andre, men kun gennem prisme af standardiserede, generelt accepterede kriterier, idet vi glemmer menneskeheden.

Hvad skal man gøre ved det?

Den ovenfor beskrevne tankegang har vist sin ineffektivitet, fordi den afhænger af en ekstern faktor, som er meget ustabil.

Beslutningen vil virke meget enkel, men i praksis er den vanskelig at implementere, da du af og til bliver nødt til at holde styr på mange af dine tanker og ændre dit sædvanlige værdisystem.

Det er mere effektivt at evaluere dig selv i sammenligning med dig selv i går

Det betyder at sammenligne dine personlige succeser og fiaskoer, din udvikling over tid, hvordan du har ændret dig over en bestemt periode. Objektivt set på deres udviklingsbetingelser, muligheder, funktioner og resultater. Denne referenceramme er knyttet til interne faktorer, som er mere stabile end eksterne. Dette giver dig mulighed for at se andre mennesker som andre og hjælper med at opfatte hinanden mere individuelt, hvilket reducerer aggressivitet og kritik over for dem. Det reducerer også angst, balancerer selvværd og giver dig mulighed for mere effektivt at interagere med miljøet.

Anbefalede: