Kvinde Og Arbejde

Video: Kvinde Og Arbejde

Video: Kvinde Og Arbejde
Video: Kvinder ville ønske at mænd vidste dette - Tips fra kvindelig dating coach 2024, Kan
Kvinde Og Arbejde
Kvinde Og Arbejde
Anonim

Det bedste job for en kvinde er et, hun nyder.

Resultatet er vigtigt for en kvinde, men processen er mere værdifuld for hende. Det er hendes natur at kunne her og nu, nyde det, der sker. Hun er ligeglad med, hvad hun gør, hun er interesseret i, hvordan hun gør, og hvilke følelser hendes aktivitet fremkalder.

At sætte et mål, en deadline, arbejde inden for en bestemt ramme er ret svært for en kvinde, det forårsager meget stress. Hun vil gøre, hvad der kræves af hende og klare arbejdet, men resultatet bliver mange gange bedre, hvis hun får et handlingsfelt. Hvis hun er sin egen direktør. Med kontrol og "stående overhead" vil arbejdet sandsynligvis falde ud af hånden; processen, og dermed resultatet, vil ikke være så god, som hvis kvinden fik autonomi.

Afslapning, flydende er to tilstande, hvor en kvinde er mest effektiv. Under sådanne forhold bliver hun høj, og det er denne indre holdning, der vil give det bedste resultat. I denne tilstand er en kvinde i kontakt med sig selv, hun er intuitiv, ved præcis hvad hun vil gøre og hvordan. Derfor er rummet for en kvinde af stor betydning. I dette tilfælde er rummet ikke kun fysisk, men midlertidigt, kreativt, dvs. lad hende gøre noget på sin egen måde, bringe nyhed; mental, hvilket betyder at give mulighed for at udtrykke forskellige tanker højt og uafhængigt finde en løsning. Det sidste er meget vigtigt, fordi vi i den moderne verden er vant til at give mange råd. Kvinden har ikke brug for dem, hun har brug for andres deltagelse i hendes samtale højt. Hun har et behov for lyttere, men ikke for rådgivere. Det er vigtigt for hende at strukturere tankeprocesserne, og det gør hun bedst ved at diskutere situationen.

Da vi kombinerer vores arbejdsaktiviteter med mænd, er kravene til en kvinde lig med dem, der stilles til det stærkere køn. Selvfølgelig er mennesket af natur et adaptivt væsen, så kvinder lærer at arbejde under sådanne forhold.

Hvad kan man gøre? Spørg)))))) Om hvad?

En kvinde kan ikke undvære forståelse, anerkendelse, forstærkning af selvtillid og at alt er i orden. Del dette med din leder og kolleger. Jeg vil give eksempler på sætninger fra personlig erfaring.

  • ”Anerkendelse er meget vigtig for mig. Jeg beder dig om at rose mit arbejde. Hver gang jeg hører, at du er tilfreds med mit arbejde, vil jeg gøre mere og bedre. " Det havde et resultat, og begge var glade. På denne måde følte jeg, at jeg var værdifuld og vigtig, og det forstærkede også min tillid.
  • Et andet eksempel:”Det er meget svært for mig, når du giver en opgave og straks siger, at du skal gøre det. Lad os blive enige. Jeg beder dig minde om det om 24-48 timer, hvis jeg ikke giver et svar. Jeg forsøger at svare på dine anmodninger i tide, så lad mig selv lede processen. Men det gælder ikke for hastende opgaver. " Dette arrangement gav en følelse af handlefrihed. Det føltes også som om de forstod mine behov.

Ledere og medarbejdere er forskellige. Desuden er vi ikke selv vant til at give udtryk for de betingelser, hvor vi er mest trygge ved at arbejde. Der tages dog ikke penge til efterspørgsel. Anmodningen trækkes ikke fra lønnen. Og hvis du siger, at det vil være meget effektivt til at opnå resultatet, så bliver du ikke nægtet (undtagelsen kan være mennesker, der selv føler sig utilpas på arbejdet).

Pas på dig selv.

Anbefalede: