Hvordan Vælger DU Din Mentor?

Indholdsfortegnelse:

Video: Hvordan Vælger DU Din Mentor?

Video: Hvordan Vælger DU Din Mentor?
Video: Sådan vælger du de rette brandfarver, så du kan tiltrække dine drømmekunder. 2024, Kan
Hvordan Vælger DU Din Mentor?
Hvordan Vælger DU Din Mentor?
Anonim

Oftere og oftere opstår dette spørgsmål før succesrige mennesker.

fordi det er indlysende, at der bag enhver Champion er en mentor, træner, coach. Men amatører træner sig selv.

Så hvordan vælger du?

Faktisk stiller mentoren efter at have lyttet til alt "jeg vil", "jeg kan", "jeg kan ikke", "hvordan man skal være" og "hvad man skal gøre", de rigtige spørgsmål. Således at eleven eller klienten uafhængigt kan finde, og bedre og så kan han finde de rigtige svar i sådanne situationer. Det vil sige, at han ejer Coaching.

Og han ved, at det korrekte svar er det svar, der virker for denne bestemte person, kun i en given situation, på et bestemt tidspunkt og på et bestemt sted.

En klog mentor er en person, der forstår at tænke systematisk og se på situationen. En person, der ejer opfattelsens positioner. En, der kan prøve både "tøj" og "følelser" fra samtalepartner, studerende, klient.

Mentoren kan være enig eller uenig med eleven, støtte ham eller ej, men han kan altid se på situationen fra forskellige vinkler, herunder fra klientens synspunkt. På samme tid adskiller hans følelser fra sine følelser for at bevare upartiskhed.

En klog mentor styres altid af princippet "ikke døm, at du ikke vil blive dømt."

Ja, nogle gange kan han sige: "Gør som jeg gør" og / eller komme med anbefalinger. Det hele afhænger af tid, sted, specifik person og opgaver.

Hvorfor genopfinde hjulet, hvis det allerede er opfundet? Hvorfor spilde tid og kræfter?

Hvis en person har brug for rådgivning, bruger Wise Mentor denne metode

  • Hvordan opbygger du din præsentation?
  • Hvordan bygger man en reklamestrategi?
  • Hvor skal man investere gratis penge?

En god specialist og mentor med erfaring vil være i stand til at give svar på disse og mange andre spørgsmål. Eller han vil give kontakter til dem, der er eksperter i netop dette spørgsmål.

Men de næste spørgsmål skal søge svar på en helt anden måde, og de er kun inde. Og den kloge mentor ved det

>

  • Hvem er jeg?
  • Hvorfor er jeg?
  • Hvad er mine behov, mål?
  • Hvordan opnår du det, du vil?
  • Hvilke evner vil jeg udvikle, og hvordan vil jeg bruge dem?
  • Hvad er årsagerne til mine sejre og nederlag?

Og den kloge mentor, når han er professionel, ved, hvordan man følsomt og taktfuldt, og samtidig fastlægger fakta og "spejler" sandheden. Den der "bor" hos klienten lige nu. Uden frygt for at krænke. Og netop til fordel for klienten.

På samme tid, igen, ved at omfavne hele systemet, mener jeg elevens og klientens system uden at pålægge mit system af værdier og overbevisninger uden at påberåbe mig mit eget verdensbillede og personlige principper.

Hvor skal man starte?

Fra uddannelse eller individuelt arbejde?

Hvis du føler dig utilfreds med dig selv, arbejde, relationer, skal du altid starte med dig selv. Og dit "dig selv" vil fortælle dig den rigtige beslutning.

Der er mange nuancer her, og der er ikke noget universelt korrekt svar. Kan du huske, hvad det korrekte svar er?

Det er ret vigtigt her, at hvis denne tanke er moden for dig, så er du klar til en ny fase af udvikling og vækst. til nye præstationer.

Og på denne vej vil det uden tvivl være lettere med mentoren.

Når alt kommer til alt, ved du nok og forstår, at der ved siden af enhver Champions altid er en træner, træner, mentor

Kun amatører træner sig selv

Og nu er du på Stien.

Og ofte opstår der spørgsmål, hvortil det er vigtigt at kunne finde (det er ikke bare at finde, men at finde) svar.

Det er ofte spørgsmål: "Hvem er jeg?", "Hvorfor er jeg?", "Hvad synes jeg om mig selv, mit arbejde, mit miljø, livet?", "Hvorfor tror jeg det, og hvordan påvirker mine tanker mig? mit liv? ".

Og ja, disse spørgsmål vil dukke op igen og igen fra tid til anden. Og svarene vil ændre sig med ændringen i forståelsesniveauet og stigningen i bevidsthedsniveauet. Fra "hvad der sker" til "hvordan sker det, og hvad kan jeg få fra dette?"

En person, der mindst én gang er gået denne vej og fundet svar til sig selv, vil kunne hjælpe dig i denne søgning.

Vi er alle elever på samme skole kaldet liv, men vi studerer i forskellige klasser

Det er vigtigt, at din Mentor er "ældre" end dig, mindst 3-4 "klasser".

Hvordan skal man forstå, at en "gymnasieelev" er din mentor eller ej?

Hvis alt, hvad denne person siger og gør, er kendt for dig, velkendt, velkendt, forståeligt, ikke forårsager irritation, vrede eller voldsom glæde, er spørgsmålene”hvorfor tror han det? eller "Hvad ved han, som jeg ikke ved?" osv., betyder det, at han er din "klassekammerat" og i kommunikation med ham vil du styrke din tro. Men du får ikke Udvikling og Vækst.

Hvis du ved endnu mere, og du godt forstår, at personen ikke er "i faget", så er den kommende mentor endda en "ungdomsskoleelev".

Men det mest interessante er, når følelser og spørgsmål opstår

  • Hvorfor?
  • Hvad?
  • Hvordan?

Det er endda muligt, at hjertet siger JA, men sindet "jeg forstår ikke" eller "hvad er det for noget nonsens?!".

Og du vil mærke forskellige kropslige manifestationer, følelser. Du kan endda føle vrede, smerte, skyld, frygt. Det betyder, at du har fundet din mentor. Den uden for dit opfattelseskort. En person, der er i stand til at udvide dit kort og muligheder. Den der tager dig ud af Comfort Zone.

Når alt kommer til alt, ved du med sikkerhed, at der sker udvikling, når du forlader komfortzonen

Når du vælger en mentor, især en personlig, skal du lytte til dine følelser og følelser. Kroppen lyver ikke. Det er vores hjerne, der har evnen til at forklare alt for os, til at fortolke alt, hvad vi kan lide.

Ro ned, træk vejret og slap af. Lyt til din krop. Følelser. Og bare "læs" svaret og forstå: Er det HAN? Har du tillid til denne person?

Et vigtigt kriterium for en coach, mentor og studerendes fælles arbejde er værdienes sammenfald

Men her husker vi, at den kloge mentor også vælger dig. En klog mentor tager ikke alle.

Og en god specialist vil hurtigt og kompetent afgøre, om du er af samme værdiniveau, og om dit fælles arbejde vil være nyttigt for begge.

Anbefalede: