2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Motivationsstyring. Motivets kraft
Lad os se på de vigtigste motivationsfaktorer, som motivets styrke afhænger af:
- Betydning. I hvilket omfang kan det at nå målet hjælpe mig med at opfylde de behov, der har betydning for mig?
- Opnåelighed. Hvor sandsynligt er det, at jeg under eksisterende forhold på grund af mine evner vil være i stand til at gøre den nødvendige indsats og gennemføre min plan?
- Belønning. Hvor sandsynligt er det, at det opnåede resultat vil føre til en belønning?
- Tilfredshed. Hvor tilfredsstillende er den forudsagte belønning?
- Retfærdighed. Hvor fair er det forventede vederlag for mig?
Husk nu motivet, hvis kraft du nu gerne vil tydeliggøre selv. Fortæl det klart på en positiv måde, det vil sige ikke det, du ikke ønsker, men det, du ønsker. For eksempel tale på en konference.
Når du har formuleret motivet, skal du besvare fem spørgsmål med et tal fra 1 til 7, hvor 7 er meget stærk (fuldstændig tilfreds), 4 er medium (i princippet nok), 1 er meget svag (fuldstændig ikke nok).
For eksempel det første spørgsmål: "Hvor meget kan det, jeg vil opnå, det vil sige tale ved en konference, hjælpe mig med at opfylde de behov, der er betydningsfulde for mig?" Vi sætter et nummer ud af syv. Og så videre for hvert spørgsmål.
Som et resultat vil du modtage fem tal - dette er profilen for dit motiv i denne teknik. Multiplicér nu alle tallene for at få det samlede produkt. For eksempel 7 x 7 x 7 x 7 x 7 = 16807.
Kvalificer dit resultat i henhold til følgende betingede skala:
- hvis resultatet er i området 15043 - 16807 (≈ 90% - 100%) - vidunderlig.
- hvis resultatet er i området 11682 - 15042 (≈ 70% - 89%) - godt.
- hvis resultatet er i området 4959 - 11681 (≈ 30% - 69%) - tilfredsstillende.
- hvis resultatet er i området 1598 - 4958 (≈ 10% - 29%) - svagt.
- hvis resultatet er i området 1 - 1597 (≈ 1% –9%) - meget svag.
Hvilket område falder dit resultat inden for? På samme tid skal du huske på, at det område, der svarer til bedømmelsen "fremragende", er ekstremt høj motivation, kun tilstrækkeligt til ekstreme forhold. Et tilfredsstillende område vil være tilstrækkeligt til at nå de fleste mål, forudsat at der ikke er store eller uventede forhindringer. Hvis der er sådanne, så er det bedre at have motivation på niveauet "godt" til at nå målene.
Hvis din motivation er på det "svage" niveau, handler du sandsynligvis under omstændighedernes pres, og i dette tilfælde skal du tænke over, hvorfor du skal gøre dette? Kan du gøre det anderledes? Er der andet du kan gøre? Og hvis det er nødvendigt, så giver det mening at tænke over, hvordan man øger motivationen.
Værdien for disse fem variabler, deres forhold giver dig mulighed for at bestemme og ændre prioriteter i arbejdet med at øge eller reducere motivationen.
Hvis vi vil øge motivationen, så er vi opmærksomme på de mindste værdier- de skal øges først. For eksempel, for at øge værdien af variablen "belønning", er det nødvendigt at tænke grundigt over, hvilke fordele (ikke kun materiel) opnåelsen af målet kan medføre, for hvilket det er værd at opnå det. Jo mere meningsfulde fordele du finder, desto større vil værdien af denne variabel være.
Når søgningen efter fordele er afsluttet (eller hvis motivets ordlyd er ændret), skal du revurdere alle fem variabler og genberegne resultatet.
Artiklen dukkede op takket være Vadim Levkins værker.
Dmitry Dudalov
Anbefalede:
TENDENS TIL PSYKOLOGISK DØD ELLER LEVER TIL FULD KRAFT
Forbyder vi os selv at nyde livet, lever som om bag glas, tænker vi på fremtiden fri og smuk. Psykologisk dødbringende os selv, da vi ikke ønsker at acceptere en virkelighed, der er uforenelig med vores ønsker, går vi ind i illusionernes verden og erstatter virkeligheden.
"Jeg Gjorde Dig Mindre, Kære." Devalueringens Destruktive Kraft
"Jeg gjorde dig mindre, kære." Afskrivningens destruktive kraft. Jeg skrev for nylig en artikel om bebrejdelsens destruktive kraft. Men ud over bebrejdelse i parforhold bruger folk en anden form for følelsesmæssig vold, som ligesom en bebrejdelse ikke er så let at genkende, men som bliver bygget sammen med bebrejdelser i en persons værdisystem, ødelægger elskeren til at devaluere sig selv og dem, der befinder sig i den nærmeste radius.
Bebrejdelsens Destruktive Kraft
Lægger du mærke til, hvor mange mennesker der taler sproget om bebrejdelse og devaluering? Jeg tror, det er blevet næsten normen for kommunikation. Mange mennesker mærker næsten ikke, hvordan de bebrejder andre. Og selvfølgelig forårsager dette gensidig aggression.
KRAFT GIVES I ARBEJDE
MAGT GIVES I HANDLING. En enorm reserve af indre kraft er skjult i en person, men mange vi vil aldrig engang røre ham. Det vides, at alt er baseret på energi. Vores vitalitet, evne til at handle og tænke nøgternt er niveauet af fri energi i kroppen.
Taknemmelighedens Kraft
”Der er ingen anden kvalitet, jeg gerne vil have mere end evnen til at være taknemmelig. For det er ikke kun den største dyd, men også moderen til alle andre dyder. " Cicero Hver gang du spiller et økonomisk spil Pengestrøm Jeg står over for, hvor forskelligt folk har det med taknemmelighed.
