NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP

Video: NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Video: The 3 Signs of Narcissism in a Leader You Should Know 2024, Kan
NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
NARCISSIST I PSYCHOTHERAPEUTIC GROUP
Anonim

Hele sættet med narcissistisk patologi koger, hvis det opsummeres, ned til følgende karakteristiske træk.

Narcissisten kan ikke tåle kritik og reagerer på den med raseri, skam eller ydmygelse.

Narcissister er tilbøjelige til at udnytte andre mennesker.

Narcissisten har en enorm følelse af selvvigtighed.

Den narcissistiske personlighed mangler evnen til at genkende og opleve andres følelser.

Narcissister er yderst misundelige.

Narcissister er kendetegnet ved trodsig, arrogant og skamløs adfærd.

Narcissisten har svage grænser.

Narcissisten har dårlig kontakt med virkeligheden.

Der er iboende problemer med det narcissistiske gruppemedlem. Hver deltager i gruppeprocessen forventes at dele deres tid med resten af gruppen, stræbe efter at forstå dem, vise empati, hjælpe dem med at opbygge effektive relationer, tage hensyn til andres følelser og behov samt en vilje til at modtage konstruktiv, men ikke altid "behagelig" feedback. Et narcissistisk organiseret gruppemedlem er ofte livligt, glædeligt og charmerende, når det er i søgelyset, men når gruppeledere og andre bliver tiltrukket af et andet medlem af gruppen, kan det narcissistisk organiserede medlem reagere med misundelse, raseri eller kedsomhed. Sådanne medlemmer værner omhyggeligt om deres eksklusivitet og tilbageviser irriteret andre medlemmers meninger om, at de på en eller anden måde ligner nogen af gruppens andre medlemmer. De reagerer måske negativt på grundlæggende terapeutiske faktorer såsom samhørighed og rummelighed. At tilhøre en gruppe og at ligne andre kan opfattes som et forsøg på at fratage dem deres individualitet og ydmyge dem.

Narcissistiske deltagere, der er overbevist om deres egenart, mener, at de ikke kun fortjener gruppens maksimale opmærksomhed, men at denne opmærksomhed bør fokuseres på dem uden nogen indsats fra deres side. De forventer, at gruppens medlemmer er bekymrede over dem, gør alt for at komme igennem til dem, og alt dette på trods af at de ikke selv viser nogen bekymring for nogen og ikke forsøger at nå ud til nogen. De forventer overraskelser, komplimenter, bifald, gaver, omsorg, på trods af at de ikke selv giver noget til andre. De tror, at de kan udtrykke vrede, utilfredshed, latterliggørelse, men sådanne manifestationer er forbudt for dem.

Den manglende opmærksomhed og empati for andre medlemmer af gruppen er slående. Efter flere møder bemærker deltagerne, at selvom gruppemedlemmet er aktivt i personligt arbejde, stiller han aldrig spørgsmål, støtter aldrig andre og hjælper ikke nogen. En sådan deltager vil med stor entusiasme begynde at tale om sig selv, begivenhederne i hans liv, men han ved praktisk talt ikke, hvordan han skal lytte, og når andre taler, keder han sig og ser frem til, hvornår der igen vil blive lagt vægt på ham.

Gruppearbejde gør det muligt let at forstå kompleksiteten i den narcissistiske personlighed i interpersonelle relationer. Andre medlemmer af gruppen kan ikke lide det narcissistiske medlem af gruppen, fordi de tydeligt kan se svagheden bag det arrogante titulære jeg.

Det er frustrerende for narcissisten at blokere narcissistens forsøg på at modtage umålede doser opmærksomhed og ros, men det er netop det, der er gavnligt for narcissisten, og er den største fordel ved gruppearbejde. For gruppen kan tilstedeværelsen af et narcissistisk medlem også være nyttig, da det fungerer som en slags katalysator: behovet for at være fast i at forsvare din ret til tid, styrke og gruppens deltagelse i et spændende emne. De gruppemedlemmer, der har svært ved at gå ind for deres interesser, kan bruge visse aspekter af det narcissistiske medlems manifestationer som fremragende modeller.

Anbefalede: