2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Arrangørerne lancerede et lederkursus for ledere og gennemførte tematiske afstemninger blandt målgruppen. "Hvem kan blive leder?", "Hvordan udvikler man lederegenskaber?" - de mest populære spørgsmål til dette kursus.
Efter min mening kan næsten alle, der sætter et sådant mål, blive en leder. Det er en god nyhed. Det kan overskygges af det faktum, at for at nå et sådant mål vil det være nødvendigt at arbejde hårdt. Og hvis du ikke er bange for udsigten til at arbejde med dig selv, og udviklingen af lederegenskaber er en reel nødvendighed, skal du deltage i rækken af gratis lektioner (coachesessioner) "Lederskabspotentiale".
Sessioner "Lederskabspotentiale" - dette er mit syn på opgaven med at udvikle lederegenskaber. Et perspektiv baseret på vellykket coachingpraksis i udviklingen af lederkompetencer.
Ledelsespotentiale, minisessioner om lederudvikling
SESSION nr. 1 SELV-DISCIPLIN
Selvdisciplin er evnen til at få tingene gjort uanset humør. Evne til at følge et fastsat mål på trods af virkelige og fiktive forhindringer, dovenskab og øjeblikkelige luner.
Hvad er den mest almindelige hindring for vores bestræbelser på at disciplinere os selv?
For eksempel troen på, at fundamentet for selvdisciplin er hårdt arbejde. Denne sætning høres ofte i coaching -sessioner fra en coach og stopper bevægelsen fremad.
Jeg tror, at hævelse af selvdisciplin mere er en berygtet "exit fra komfortzonen", ikke hårdt arbejde, men systematisk træning. Og som træning kan opbygning af selvdisciplin være en fornøjelig proces.
Når du promoverer emnet selvdisciplin, kan du bruge værktøjet SELV-DISCIPLIN … Jeg foreslår at gennemgå de første 3 trin i denne model:
1. Formål, lyst
Test dine mål. Er de virkelig meningsfulde og ønskelige for dig? Er de virkelig dine eller afspejler det andres ønsker
En persons mål er baseret på hans ønsker, drømme og værdier. Du kan teste dine mål ved at være opmærksom på, hvad der virkelig betyder noget for dig. Og hvad vil du meget gerne modtage.
Tænk over hvilke drømme eller ønsker der fik dig til at sætte sådanne mål? Hvilken livsværdi er hver af dine mål i overensstemmelse med? Hvorfor er det vigtigt for dig at nå dette mål
Hvis du går godt igennem det første trin, er der stor sandsynlighed for, at problemer med selvdisciplin vil falde mange gange:)
2. Energi
Analyser, hvordan du fordeler din energi?
Hvis vi tager balancehjulet som grundlag, så Hvilket område af livet giver du maksimum af dine ressourcer, især midlertidige? Og på hvilke områder er "sagging"
Tænk måske, at manglen på selvdisciplin bare er træthed fra for meget unødvendig handling? Eller måske er dette ineffektiv kommunikation, manglende evne til at sige "nej" eller kampen mod "tidsspildere"
Find de steder i balancemodellen, hvor du ineffektivt investerer din energi. Det er punkterne i din udvikling i den nærmeste fremtid.
3. Support
Hvad eller hvem vil støtte dig på vejen til at udvikle selvdisciplin
Personligt udviklingsarbejde kræver et tilstrækkeligt motivationsniveau. Overvej, før du begynder at arbejde med kvaliteten "Selvdisciplin" hvad (eller hvem) vil være din kilde til motivation
Hvem kan du henvende dig til for at få hjælp, hvis din selvtillid på et tidspunkt svækkes? Slægtninge og venner kan være støtte. Men tro ikke, at dine problemer er unikke; måske er det værd at søge støtte fra dem, der løser problemer som dine?
Succesen med coachingsteknologier ligger i handlingen
Udsky ikke dine planer, tag det første skridt i dag efter at have læst denne lektion. At føre en succesdagbog hjælper dig med at forstærke effekten.
Anbefalede:
Tilgivelsesritualer. At Radikalt Tilgive Sig Selv Eller Dræbe Sig Selv?
Ja, nu er det fashionable emne "tilgiv". Dig selv, mand, børn, forældre, chefer, moralske monstre, skurke, der har skadet dig. Positionen "du har ret til ikke at tilgive" betragtes ikke engang. Og det medfører umiddelbart rædsel.
Psykoterapeutisk Session I Den Integrerende Tilgang "Arbejde Med Frygt"
Fortæl mig, hvordan du blev født, og jeg vil fortælle dig om dine vigtigste strategier i livet - at nå mål, danne præferencer, kærlighed, forhold til andre og verden, mulige afhængigheder og præferencer. I det koncept, der er skitseret af S.
Story "Når Grænsen Er Nået Eller Et Uddrag Fra En Session, Der Ikke Eksisterede"
Historien "Når grænsen er nået eller et uddrag fra en session, der ikke eksisterede." Nå, her er jeg, ikke engang ved et skillevej, men for enden af alle veje. Alle er ankommet. Begrænse. Så hvad er det næste? Og jeg ved ikke, hvad der er næste.
"Lederskabspotentiale". Session Nr. 2 CHARISMA
Skal en leder udvikle karisma? Hvis du tænker over det, så vælger næsten enhver medarbejder, når du skifter arbejdssted, først og fremmest en leder, som han vil arbejde sammen med. Og så arbejdsforholdene, placeringen mv. Det sker ofte, at personalet forlader virksomheden efter en karismatisk leder.
Dræbe Dig Selv Eller Give Dig Selv Et Sted? Filmen "Heksen"
I sin nye film udforsker Park - Hoon - John igen dybden i den menneskelige sjæl - mørk, aggressiv, mystisk, udstyret med enestående styrke og tålmodighed. Alt, hvad der udspiller sig i filmen uden for moral, etik og vurderingen af "
