Om Motivation Og Pareto -princippet

Video: Om Motivation Og Pareto -princippet

Video: Om Motivation Og Pareto -princippet
Video: Принцип Парето - Правило 80/20 - Делайте больше, делая меньше (анимация) 2024, Kan
Om Motivation Og Pareto -princippet
Om Motivation Og Pareto -princippet
Anonim

Alle har sikkert hørt om Pareto -princippet. Kort sagt lyder det sådan: 20% af indsatsen giver 80% af resultatet, og de resterende 80% af indsatsen - kun 20% af resultatet.

Denne lov virker både inden for økonomi og i hverdagen. En person er tilbøjelig til først og fremmest at lægge mærke til sine mangler og først derefter sine fortjenester. Og på grund af dette viser det sig ofte, at der bruges en stor indsats på at fjerne fejlen (eller hvad en person betragter som en fejl). En mand kæmper med sin drage … uden rustning og sværd … mens han befinder sig i hulen til netop denne drage! Den første faktor er vanskelig og ofte ineffektiv. Men det er ikke alt. Der er også en anden faktor. Efter at have opnået et resultat i en sådan kamp, kan man indse, at … alt var forgæves. Dragen er blevet dræbt, men det gav ingen glæde.

For eksempel. En person tog eksamen fra universitetet og hentede sine dokumenter, som han afleverede ved optagelse. Og så står han sådan her med sit certifikat i hænderne (som han ikke har set i seks år) og tænker - hvad har jeg gjort her hele tiden? Hans certifikat har fremragende karakterer i alle fag, undtagen fysik og engelsk. Og han studerede i seks år som ingeniør - hvor 90% af fagene er forskellig fysik, og 90% af den nyttige information, der kan findes, er på engelsk! Han besejrede dragen! Han fik endda et diplom om denne sejr. Ære! Men de gav ikke glæde og kærlighed til deres speciale. Kun en midlertidig følelse af selvbekræftelse. Hvilket tydeligvis ikke er nok til mange års forfølgelse af et ikke -elsket erhverv.

Så hvorfor sådan en trang til perfektion? Hvorfor vil vi rette alle vores mangler og ikke forbedre det, der allerede er godt? Mens du får maksimal fornøjelse. Hvad er motivationen?

Du kan forestille dig to typer af det - motivation minus / nul og motivation nul / plus. I det første tilfælde koncentrerer en person sig om sin svage side og forsøger at bringe den i mindst en neutral tilstand. Bruger 80% af sin indsats på dette. Og selv i tilfælde af succes føler han ikke altid tilfredshed. Det er bare nul, ikke noget særligt. I det andet arbejder en person med sine tilbøjeligheder, færdigheder, talenter og styrker. Alt er meget lettere for ham. Han bruger 20% af indsatsen og får det fulde afkast. Går til staten - plus!

Der er mange grunde til at vælge den første motivation - fra opdragelse til at stræbe efter en bestemt socialt godkendt rolle. Bundlinjen er næsten altid den samme - en stor indsats og lidt resultat.

Så mange mennesker sidder fast i den første form for motivation! I den evige kamp mod vindmøller. Hvor hovedmålet er at nå en tilstand af neutralitet, til nul. Under det evige motto "kom ud af komfortzonen". Uden at tænke over det faktum, at for at komme ud af det, skal du først forstå, hvor det er med dem og lære at indtaste det! Hvordan kan du gå ud over det, der ikke er?

Hvad sker der, når en person koncentrerer sig om sine styrker, på hvad han kan lide, hvad der giver glæde. Nå, på en enkel måde - om hvad der let kommer til ham. For det første - at forstå, hvad en "komfortzone" er, hvordan det ser ud, og hvordan man har det i det.

Nå, så prøv i stedet for at forlade det at udvide grænserne for din komfortzone. På den kolossale ressource, der blev opnået i nul / plus motivation, er det netop muligt at overvinde vanskeligheder og opnå resultater.

Anbefalede: