2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Jeg vil prøve at dele mine tanker om dette her:
Jeg starter med mig selv. Med personligheden som lederen af gruppen. For mig er min egen stabilitet, bevidsthed og åbenhed meget vigtig. Muligheden for at være i det såkaldte (godt beskrevet af Perz i "Ego, sult og aggression") med forskelsbehandling. Når en eller anden mening eller pol ikke understøttes, selvom strømmen af deres egne præferencer, likes og antipatier forsøger at sømme mig til denne eller den bank
Denne "bias" af facilitatoren gør det muligt for hver deltager at manifestere sig i et mere eller mindre sikkert miljø.
Mindfulness hjælper mig blandt andet med ikke at "springe" over efter gruppeprocesser, men at bremse og først være opmærksom på mine egne, og derefter på deltagerne, på hvad der sker med dem. Dette er meget vigtigt i forkontaktens fase, når der dannes tillid, åbenhed, evnen til at være i en gruppe, at åbne sig i den.
Åbenhed handler om at vise gruppen, hvad der sker med mig. Når du er opmærksom på dine oplevelser, er det meget vigtigt at pakke dem i formularer, som gruppens medlemmer kan fordøje. Ikke dumpe dem i deres oprindelige form, men ikke skjule dem, ikke draperer dem for meget med smukke sætninger og ord.
Jo mindre skjult, skjult, "sløret", jo mere stabil er gruppen som helhed og jo sikrere er det for hver af deltagerne at være i den.
Ledernes interaktion er meget vigtig, når der er to (eller flere) af dem. Jo mere uklar og endda ubevidst spænding co-værterne har, jo mere afspejles dette i gruppen. Så snart lederne begynder at indse, hvad der sker i kontakten mellem dem, for at diskutere, tage ud af tilsyn og endda tale i gruppen, jo mere stabil bliver gruppen selv
For gruppen i begyndelsen af processen er ikke kun klare, forståelige grænser for selve projektet vigtige, men også grænserne i relationerne til medværter, i hvordan de opdeler gruppeprocessens rum indbyrdes, hvordan de respekterer hinandens personlige rum, hvor frit og sikkert de kan præsenteres i samarbejde. Hvis disse grænser ikke er der, eller deres opbygning er forsinket, reagerer gruppen med angst og ustabilitet.
Særlige mennesker
Jeg vil give eksempler på funktioner.
En af deltagerne forlod gruppen på grund af sin egen skams intolerance foran sin søn. Hun opdagede ham i den første session, da nogen talte om deres klage mod deres mor, og nogle af deltagerne støttede dette. Hvortil kvinden reagerede meget voldsomt, kritiserede oplægsholderne, processen, selve undervisningsmetoden osv.
En anden deltager viste en meget udtalt ufølsomhed (personlighedsfunktionen var stærkt dominerende) Hun havde mange begrundelser for, hvordan det skulle være, hvordan det skulle være osv.
Og alt ville være rart, hvis resten af bandmedlemmerne var i samme skam og ufølsomhed. Men de havde en størrelsesorden bedre med disse parametre (godt, plus, minus hver i deres egen retning). Og tilstedeværelsen af sådanne særlige mennesker i gruppen tilføjer en masse spændinger, der er vanskelige for alle medlemmer af gruppen at modstå. Selvom oplægsholderne viser mirakler af professionalisme, legaliserer spændinger, er opmærksomme på forskellen i opfattelse, er det svært for særlige mennesker at blive i gruppelokalet. Det er her, personlig terapi kan komme godt med, og dem, der bruger det, er meget mere tilbøjelige til at blive i gruppen.
Natalia Barsukova
Anbefalede:
Hvorfor Bryder En Mand Med Sin Elskerinde? Forstå Hvorfor En Gift Mand Forlader Sin Elskerinde?
Hvorfor bryder en mand med sin elskerinde? Mange elskerinder kæmper for gifte mænd (inklusive for deres tegnebøger) og prøver at skræmme deres koner, skabe en panikstemning hos dem, sætte dem til at overgive sig og frivilligt opgive deres ægtemænd.
Hvorfor Forlader Klienter Terapien?
I de psykologiske og psykoterapeuters faglige aktiviteter sker det også, at klienter forlader terapien. Først i de første år af arbejdet forekommer det os oftest, at problemet er i os, at vi gjorde noget "forkert". Vi har ingen erfaring, så både udbrændthed og rekyl er bivirkninger af vores faglige præstationer.
Hvorfor Forlader Ikke Klienter Dårlige Terapeuter?
Hvorfor forlader ikke klienter dårlige terapeuter? I stedet for en "terapeut" kan man erstatte "elsker", "lærer", "ven", "arbejdsgiver", "bekender" osv. Hvorfor vi bliver: Hvorfor er det så svært at komme væk fra den misbrugende terapeut for dem, der har oplevet barndomstab, omsorgssvigt og omsorgssvigt.
Ægtemænd Forlader Familien. Hvorfor? Det Bedste Råd, Du Kan Få Fra En Familierådgiver
Hvorfor forlader ægtemænd familien? Af hvilke grunde forlader ægtemænd, er der nogen garantier for, at manden ikke vil forlade, det er alt, hvad jeg gerne vil tale med dig om i min artikel. Til at begynde med er der ingen hundrede procent garanti for, at manden aldrig vil have en elskerinde eller ikke vil beslutte at forlade familien.
Hvorfor Forlader En Mand Et Forhold Til En Kvinde
I forholdet mellem en mand og en kvinde er der ofte mangel på enighed og misforståelse på baggrund af et tilsyneladende ganske normalt forhold. Folk er tilbageholdende med at være opmærksomme på dette, fordi der er en stærk tro på, at mindre problemer ikke kan have en stærk og alvorlig indvirkning på relationer.
