PSYKOANALYTISK COACHING: INDVENDIG LOOK

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Efter min mening får træneren takket være psykoanalytiske teorier og metoder mange ekstra muligheder for at arbejde med sine klienters ubevidste begrænsninger, som de møder med på vejen til at nå deres mål. Kunderne selv finder svar på deres mange "hvorfor … hvorfor viser det sig sådan, og ikke på en eller anden måde anderledes?" og støtte til at finde en forbindelse mellem deres "ubevidste" og "bevidste" ledelsesmåder.

Takket være disse fire års forskning og systematisering kan jeg i dag fremhæve de største fordele ved den psykoanalytiske coachingmetode:

1. Arbejdets fokus på klientens selvreflektionsevne, selvvurdering og miljøet, på evnen til at forstå den gensidige indflydelse af hans handlinger på andre og omvendt.
2. At forstå årsagssammenhæng som en personlig historie om klienten har formet hans evne til at klare aktuelle forretningsmæssige udfordringer.
3. For at ændre adfærd i det virkelige liv er det nødvendigt at undersøge de relationer, der opstår mellem træneren og hans klient på tidspunktet for sessionen og identificere de vigtigste adfærdsmønstre, der forstyrrer opnåelsen af hans mål. En måde en psykoanalytisk coach kan forstå, hvad klientens problem er, er at udforske forholdets karakter inden for sessionen. Klientens problem afspilles i sessionen gennem holdningen til træneren. Dette er den virkelighed, der kan udforskes i forhold til kundens forretningsmål.
4. I arbejdet i dette paradigme er arbejdsforholdet mellem coach og klient ekstremt vigtigt. At skabe et sikkert miljø og tillidsfulde relationer giver klienten mulighed for at tale om, hvad de virkelig interesserer sig for. Træneren hjælper sin klient med at håndtere frygt, angst og indre begrænsninger.
5. Klienten leder efter sandheden om sig selv, træneren skaber et rum, hvor klienten roligt kan tage fat på sine følelser og konfrontere dem. Således udvikler træneren klientens evne til at forstå sig selv og andre og overfører / forbinder denne evne med klientens reelle forretningsopgaver.
6. En psykoanalytisk coach modellerer for klienten en ny måde at være, tænke og handle på, hjælper med at danne et reflekterende coachende selv og forstå sammenhængen mellem, hvad der sker i hans indre verden, og hvad der sker i hans virkelige verden med at løse forretningsproblemer, styre og tage ansvar for mennesker.

Coaching færdigheder

Et andet vigtigt spørgsmål er, kan du bruge coachingværktøjer til fundamentalt at ændre dine adfærdsvaner?

Kan du en gang for alle vække en mester i dig selv, der er klar til at vinde?

Her taler vi højst sandsynligt om udviklingen af et bestemt sæt færdigheder, ved hjælp af hvilken en person vil forsøge at udvikle nogle af sine egne succesrige strategier, og de vil føre ham til de mål, der blev udtrykt af ham som en anmodning inden for rammerne af arbejdet med en coach.

Så kan spørgsmålet, der blev formuleret i begyndelsen, afklares på en sådan måde "kan coaching hjælpe med at udvikle et bestemt sæt succesfulde strategier for et bestemt individ under hensyntagen til kun hans iboende psykologiske evner og begrænsninger?"

I det psykoanalytiske paradigme opnås adfærdsændring ved at forstå klientens underliggende interne konflikter. Anerkendelse af følelser i sessionens rum og tilhørende ubevidste blokke, der ikke tillader klienten at udvikle en bestemt færdighed, hjælper med at indse disse følelsers indvirkning på dannelsen af den "nødvendige" adfærd, for at korrigere den for at nå de fastsatte mål.

Og det her handler om den freudianske dynamik i psyken.

Og her er mere om økonomien.

Ifølge Freuds økonomiske teori følger psykologiske energier loven om bevarelse, entropi og transformation, hvilket øger eller formindsker tendensen til entropi. Det vil sige, at psyken stræber efter at opnå glæde og undgå utilfredshed for enhver pris, hvilket for vores hovedspørgsmål "kan coaching hjælpe med at udvikle en vellykket adfærdsstrategi, der kun er forbundet med dette individ", er nøglen, og svaret på dette spørgsmålet er utvetydigt "nej, det kan ikke".

Hvordan psykoanalytisk coaching kan hjælpe som et færdighedsudviklingsværktøj:

1. Tilkald potentialet i følelser, der opstår i en person i forbindelse med udviklingen af en bestemt type af en bestemt færdighed.
2. At hjælpe med at behandle følelser og angst, der opstår i forbindelse med at mestre denne færdighed i løbet af sessionen.
3. Hjælp i sessionens rum til at blive opmærksom på disse bearbejdede følelser og henvise dem til at justere / skifte adfærd for at nå de fastsatte mål.

Bemærk for at rette, men ikke ændre. Find en ekstra kilde til lidenskab, styrke, fornøjelse til at udvikle denne færdighed for at hjælpe med at foretage et skift i adfærdsændring. Realistiske forventninger fra coaching kan danne grundlag for fremtidigt vellykket arbejde.