2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Interne holdninger og deres indflydelse på succes
"Sælg dit sind og køb sjælens forvirring" - W. Dyer.
"I de fleste hierarkier betragtes overkompetence som et større onde end inkompetence …"
Jeg kan huske i min barndom, da jeg gik i folkeskolen, fortalte vores første lærer (fremragende studerende ved offentlig uddannelse) os: "Lær, børn, ellers kan du kun vende køernes haler, når du bliver voksen."
Da jeg voksede op, begyndte jeg at forstå, at jo mere kompetent jeg bliver, jo flere bøger jeg læser, jo mere vellykket bliver mit voksenliv, og jo mere respekt og anerkendelse vil jeg modtage fra mennesker omkring mig. Men hvis det var så enkelt …
Der er klart en fangst her et sted, hvor er det?
I forbindelse med refleksioner over dette emne, som er relevant for mange superkompetente og alt for kvalificerede ansøgere, vil jeg give et nylig eksempel fra min konsultations praksis.
Engang henvendte en mand, 44 år, sig til mig for at få råd. Lad os kalde ham Yu. Advocate, medlem af Advokatsamfundet, med et MGIMO -eksamensbevis, flydende engelsk og 20 års erfaring. Med en anden videregående uddannelse i finans og flere dyre og prestigefyldte genopfriskningskurser og en avanceret grad. Det skal bemærkes, at han var i fremragende fysisk form, flot, dyrt klædt i fuld overensstemmelse med forretningsetikette. Moskvich, andet ægteskab. Han overlod sin første lejlighed til sin første kone. I det andet ægteskab er der en datter, og konen venter endnu et barn, ifølge prognoser - tvillinger. Og det mest bemærkelsesværdige er, at du skal betale dit realkreditlån af for at købe en lejlighed. Konen arbejder ikke, på barsel. Min kone har en videregående uddannelse (Moscow State University), hun er også advokat.
Som et resultat af samtalen viste det sig, at Yu. I tre år ikke har kunnet finde et job til et fast job i sit speciale. Han brugte alle de metoder, han kendte: Internettet, bekendte, arbejdsformidlinger. Når det kom til interviews, fik jeg afslag fra arbejdsgiverne. Nogle gange fik jeg afslag, selv på tidspunktet for udsendelse af et CV. Da hun kontaktede mig, var Y. langt fra i den bedste følelsesmæssige tilstand, idet han tog hensyn til hans familiesituation og situationen med lånet. Yu var alt i gæld.
Hvad der viste sig for mig som specialist som et resultat af rådgivning: i Y.'s tale lød der nu og da sætninger: "Jeg og mine mange års erfaring", "Jeg er for god til dette job", "Og hvad jeg skal gøre, jeg skal overveje forskellige muligheder", "jeg skal betale realkreditlånet", "jeg får snart tre børn, og min familie består af fem personer, og alle skal fodres."
Generelt kan jeg bemærke, at selv i samtale med mig, blev Y. lidt "knust" med sit intellekt: han korrigerede mig, forsøgte at tale mere selv, gav historiske eksempler, der passede til konteksten for vores dialog, med et ord demonstreret uddannelse og læst, forsøgte at dominere.
Her er det nødvendigt at beslutte, hvad arbejdsgivere ønsker eller forventer af ansøgere: "Overalt venter de på føjelige og" behagelige "- hvem vil ikke nægte at slagtilfælde," skriver i sin bog "Hjerner til leje eller hvordan man finder et job".
Om Yu kan tilskrives føjelig - det er ganske indlysende, at han ikke er det. Og til det "glatte"?
Heller ikke næppe. Hvad kan andre føle, når de er sammen med sådan en person og medarbejder?
Oftere end ikke når det ikke ham … til hans strålende, skarpe sind og erhvervserfaring. Til hvilket formål er det nødvendigt for Yu konstant at demonstrere sin "intelligens" - dette er et andet spørgsmål … som de siger, vil vi tale om dette i det næste program.
Den anden violin i Y.s situation spilles af hans ubevidste indre holdning til arbejde. Bevidst vil Yu finde et job. Ubevidst modstår han imidlertid dette på alle mulige måder og betragter sig selv "meget bedre end noget lønmodtagerjob." På grund af denne modsætning skabes der en intern konflikt, som læses af arbejdsgiverne, også ubevidst. Derfor afslagene. Arbejder med Yu.varede cirka fire måneder.
Det var ikke let at "ryste" hans installation, lad os sige. To måneder senere fandt han imidlertid et job. Nu mødes vi med ham en gang om måneden efter behov. Det skal bemærkes, at arbejdet med at overføre den interne holdning fra det ubevidste til bevidsthedsniveauet giver håndgribelige resultater. Her er en liste over de mest almindelige negative holdninger til beskæftigelse og muligheder for at omsætte dem til positive:
Tabel 1 Installation
Som vi kan se, afslører nogle punkter i tabellen meget dybere indre aspekter af personligheden, hvilket fører til en nytænkning af deres mål og livsplaner. I nogle tilfælde afslører mislykket ansættelse sådanne personlige lag, at en person nytænker meget, ændrer sit erhverv, transformerer. Således sker der intet bare sådan, alt er nødvendigt for noget. En anden ting er, hvordan vi behandler midlertidige vanskeligheder, hvilke beslutninger vi tager, og om vi fortsætter med at komme videre.
For at arbejde med interne indstillinger kan du tilbyde en simpel øvelse: det foreslås at skrive i en kolonne på et ark papir mindst 10 egne negative udsagn om beskæftigelse … Derefter skal du skrive modsat det negative - positiv … Hver positiv skal skrives på et separat ark papir. Læg arkene i en halvcirkel på gulvet. Bliv inde i en halvcirkel. Begynd at læse det første positive udsagn op. Så den anden. Så igen den første, den anden. Endvidere den første, anden og tredje. Og så videre til slutningen, hver gang med start fra den første.
Gør dette tre gange. Denne øvelse skal udføres inden for en uge. Resultatet lader ikke vente på sig.
Med andre ord: "Uden arbejdskraft kan du ikke engang få en fisk ud af dammen."
Anbefalede:
"Vil Have!" - "Jeg Kan Ikke!" Eller "det Vil Jeg Ikke!"? Skal Du Vælge Svaghed Eller Ansvar?
Mange mennesker taler om, hvordan de vil leve, hvilket forhold de vil have, hvor de vil hen og hvordan de skal slappe af, og dette er minimum af de ønsker, der kommer til udtryk. Alle har deres eget "ønsker" og "vil ikke"
Hele Sandheden Om Det "magiske Pendel" Eller Hvordan Vi Ikke Tager Ansvar For Vores Liv
Hele sandheden om det "magiske pendel" eller hvordan vi ikke tager ansvar for vores liv .”Der var engang Ivanushka. Han levede for sig selv, lå på komfuret og vidste stadig ikke, hvad han skulle gøre. Ja, hvad skal man gøre.
Målene Og Målene For Psykoterapi I Generel Forstand
I dag vil vi tale om generelle og globale mål og terapimål og overveje hver enkelt opgave separat. Hvis vi taler om terapi generelt, er det en symbolisering og verbalisering af følelsesmæssige og kropslige oplevelser af en person. Følgelig er psykoterapiens grundlæggende opgave at lære klienten at beskrive sine vanskeligheder og sine oplevelser med ord.
Arbejde Vs Mand Eller Arbejde + Mand
Jeg elsker arbejde, men hvorfor? Og hvorfor kan min mand ikke lide mit job? Hvem / hvad skal jeg elske? - Nogle gange blander vi både koteletter og fluer i et forsøg på at finde den rigtige vej ud af konflikten, internt eller eksternt. Og det første skridt mod udgangen er adskillelse og at give hver af dem deres eget sted.
Manden Vil Ikke Have Sex Med Sin Kone. Hvorfor? Årsagerne Til, At ægtemanden Ikke Tager Initiativ Til Sex?
Manden vil ikke have sex med sin kone? For at starte samtalen vil jeg give dig et eksempel på en mandlig stilling og et brev fra min e -mail: Alexander, 41 år. Min ægteskabelige erfaring er 16 år, min kone Irina, to døtre vokser op. Mange mennesker misunder vores familie, for mange er vi et reelt eksempel.
