Ledelse. Har Du Brug For Det?

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

… Selv den mest oplagte leder har svage punkter eller slides simpelthen over tid. Jeg har skrevet og sagt mange gange, at en virkelig stærk person roligt lader sig være svag uden tab, for jeg er sikker på, at han altid vil genvinde sin plads. Folk stræber efter lederskab eller at være tæt på en leder, fordi de tror, at det er en garanti for lykke, velvære og et ideelt liv. Men dette er en anden illusion. Der er mange taktikker og måder at leve cool og være tilfreds med dig selv og dit liv.

Til at begynde med er det ikke alle mennesker, der er født ledere, og ubevidst ikke alle ønsker at være ledere. Det, at det er nødvendigt at være ledere, er igen en pålagt idé om vores samfund. Folk, der ikke forstår sig selv, modstår desperat deres sande essens, stræber efter, hvor de slet ikke har brug for det. Således genererer de inden for en personlig konflikt, selvafvisning og en kæde af neuroser.

Hvis du blev født som leder, så passede du organisk ind i den historisk etablerede ordning, eller rettere stereotypen: alfaen er en han, han er lederen, der har alt det bedste (penge, magt osv.) Og får den bedste kvinde eller alle andre hunner. Han er livets mester og føler sig på sin plads. Men! Se på hunnerne i nutidens rigtige ledere. Er de de bedste? Og hvad betyder det generelt bedst. Moderne ledere har også tendenser og regler, der accepteres i deres samfund. Og de gælder også for valget af hunner af en bestemt type. Det betyder, at lederen ikke har absolut frihed. Han skal svare til sin status, som ikke altid falder sammen med sande ønsker og behov.

På det tidspunkt er "ikke-lederen" måske mindre knyttet til andres meninger og krav. Hans valg er begrænset af mangel på magt og penge, men han bruger andre metoder til at få kvinders opmærksomhed, og de er ofte lige så effektive.

Ikke alle kan, ikke alle vil, ikke alle skal være ledere! Og det er okay!

Status for en leder, ligesom en mesterstitel, skal fastholdes og bevises hele tiden, og det kræver en masse indsats og tid. I stillingen som "ikke en leder" har du råd til at slappe af.

Under alle omstændigheder er der ingen absolut ideel position, idet man observerer, at man får alt, hvad man ønsker, uden at ofre noget. Der er en evig balance mellem ansvar og frihed.

Konklusioner:

1. Vær den du er, og prøv ikke at se ud til at være en anden. Styrker og værdier er der for alle.
2. Hvert valg har sine egne fordele og ulemper.
3. "Ikke en leder" er ikke en dårlig ting. Dette er måden at leve på.

Dette problem påvirker hovedsageligt mænd, men for nylig har ideen om ledelse også fanget kvinder. Tilsyneladende er pointen med alt dette at luge dem ud, der ikke kan klare det. Noget moderne naturligt udvalg? Men propaganda og pålæggelse kan ikke være naturlig. Naturlig og sund opførsel er at være dig selv. Overdreven forlade din komfortzone er skadeligt for dit helbred. Overvej et eksempel fra dyreriget. Folk glemmer ofte, at de tilhører ham og ikke i teknologiens verden, så de bliver forvirrede og forstår ikke altid, hvad der er naturligt, og hvad der ikke er. Folk er stærkt påvirket. Når vi ændrer hvem vi er og bevæger os ud af vores komfortzone for at nå vores værdsatte mål, oplever vi stress. Når der er for meget stress, bryder vi sammen. At finde en balance og gøre arbejdsbyrden optimal for at få arbejdsglæde er meget svært, især når det kommer til høje præstationer. Dyr er klogere i denne henseende. De gør ikke det, de ikke behøver at gøre. Vi gør dette og kalder det træning. Mange anser træning for at være voldelig. På samme tid træner medierne, sociale netværk, trends, mode os. Det er endnu lettere at træne os, fordi vi har en bevidsthed, der er meget let at manipulere.

Lad os analysere begrebet "opnå"."Xia" på russisk er en partikel, der kan returneres, hvilket betyder, at handlingen er rettet mod sig selv. Vi får: opnå = afslut dig selv. Forhåbentlig er hypen for succes faldet.)

For at være sund og glad har du brug for

1. Vurder dine evner tilstrækkeligt
2. Forstå dine reelle behov
3. Accepter dig selv og din essens.

Kvindelig ledelse eksisterer. Ledelse er ikke kønsrelateret. Både mænd og kvinder er født ledere. Kun i tilfælde af en mand er det held og lykke, for han skal løse et problem i livet - at være leder. Og en kvinde bliver nødt til at bestemme to ting: at være leder og at være kvinde. Og så er du nødt til at vælge enten én ting eller balance, hvilket fører til lidelser og neuroser, fordi disse to opgaver i hovedsagen er modstridende, og deres implementering kan bryde selv en meget stabil kvindelig psyke.

Moderne kvinder sammen med rettigheder modtog også ansvar ud over deres primære kvindelige bekymringer - børn, husstand. Og fra disse sager er der ingen ferier og fridage. Hvis du vil være uafhængig og tjene penge - hengiv dig til en karriere, vær selvsikker og modstandsdygtig som en mand, vær en leder. Bliv så hjemme blød, forstående og feminin. Og så skift mode, mens du kan. Som følge heraf skal kvinder eksistere i to enheder. Og et sådant regime er utænkeligt uden tab.

Derfor, hvis du vil svare til alt, en rimelig fordeling af kræfter og fraværet af en race i noget, er dette frelse for psyken og ungdommen.