2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
BLIV IKKE NEDTRÆDT PÅ ARBEJDE
Ved første øjekast er der ganske objektive forhindringer på den kvindelige karrierestige - for eksempel behovet for at kombinere arbejde med hjem og familie. Hvordan finder man en balance mellem karriere og privatliv? Lyt til rådene fra virksomhedsejere, der skal være i kontakt hvert minut og holde alt under kontrol. For at holde sig i live på samme tid, opdrage børn og opbygge relationer følger disse mennesker tre bud:
1. Tag ansvar for dit liv og lad ikke dit arbejde påvirke dine beslutninger.
2. Saml ligesindede omkring dig, der kan støtte og påtage sig en del af forpligtelserne.
3. Byg livet på en sådan måde, at du viser dine evner fuldt ud.
Lyder det abstrakt? I praksis koger disse bud ud på altid at være dig selv og aldrig fortryde tabt tid. For at forblive produktiv, undgå overarbejde og få den rigtige tid til at sove og træne. Vend dig til det hellige tidsritual - lad ingen genere dig i en time om ugen eller fem minutter om dagen. Balance stress på arbejdspladsen med levende indtryk i et "fredeligt" liv: familieferier, shopping, hobbyer. Kig efter din ressourcebase - den, der hjælper dig med at komme sig. Det kan være familie, venner eller tro, eller det kan være en mentors indsigtsfulde råd. Sørg for, at selv på toppen af din virksomheds succes er dit liv ikke begrænset til bare arbejde.
HVEM AT FANKE MED
En anden grund til forskellen i muligheder mellem mænd og kvinder er sammensætningen af det sociale miljø. Det er mennesker, med hvem der dannes et tillidsforhold, som kan yde støtte til at komme op ad karrierestigen. De fleste topledere erkender, at hjælp fra mere erfarne og indflydelsesrige kolleger er vigtig for at opnå højere stillinger. De fleste ledende medarbejdere er dog mænd, der for det meste interagerer med mænd. Ond cirkel. Kvinder er simpelthen statistisk mindre tilbøjelige til at regne med støtte fra deres overordnede.
Et godt eksempel på et alternativt syn på problemet er det amerikanske projekt Lean In, skabt af iværksætter og administrerende direktør for Facebook Sherrill Sandberg, den første kvinde i bestyrelsen for verdens største sociale netværk. Stjerner fra showbranchen, sport og politik deltager allerede i dette nonprofit-projekt: for eksempel Selena Gomez, Serena Williams og Eva Longoria. I deres motiverende videoer og artikler fortæller Lean In -medlemmerne om deres succeshistorier og kvinders gensidige bistand, lærer dem at dele erfaringer og søge hjælp fra deres kvindelige kolleger for at ændre arbejdsmiljøet sammen og opnå mere.
FUNKTIONER FOR KVINDERNES FORRETNING
Verden har brug for kvindelige ledere nu mere end nogensinde. På den ene side er det vigtigt at bevare en mangfoldighed af lederskabssammensætning, herunder efter køn. Jo flere forskellige synspunkter, jo mere objektivt kan du se på situationen. På den anden side er det kvinder, der har de kvaliteter, der er relevante i krisetider, hurtige ændringer og uventede vanskeligheder. Umiddelbart bemærker vi, at vi ikke taler om det ene køns overlegenhed frem for det andet, men kun om objektive forskelle i karakterstrukturen og tankegangen. Hvad adskiller kvinder, der tør bryde stereotyper og opnå succes?
Det ser ud til, at damer er sårbare og følelsesmæssige skabninger. Se på en mor, der opdrager et barn på sin egen måde, på trods af andres irriterende råd og kritik. Der er mange sådanne eksempler, selv de mest skrøbelige unge damer er i sagens natur i stand til at udholde meget og arbejde med mennesker, der er ubehagelige for dem.
Desuden har kvinder en tendens til at skabe varige venskaber, der udgør et stærkt støttesystem og en kilde til feedback, når det er nødvendigt. Styrken hos succesrige forretningskvinder er ønsket om samarbejde, ikke excellence. Sjældent stræber en dame af hele sit hjerte efter enekraft. Af hensyn til det fælles bedste ville hun hellere dele magter med værdige mennesker, delegere nogle af opgaverne til dem, der er i stand til at klare dem.
Som regel er det ikke svært for en kvinde at bede om hjælp eller indrømme, at hun tager fejl. Set fra en fælles årsag er dette meget mere effektivt end at forsøge at fremstå almægtig og handle tilfældigt.
Endelig er kvinders tænkning designet til at klare uforudsete vanskeligheder og tilpasse sig ændrede omstændigheder. Naturlig opfindsomhed sparer ikke kun i husstanden - det kan være uundværligt i storvirksomhedens verden.
Beslut dig for at ændre
Hvordan skete det, at for alle deres fortjenester er kvinder stadig ikke lige i rettigheder med mænd? Det er let at bebrejde samfundet, politik og virksomhedskultur. Men i stedet for at spilde tid og energi på pickets og demonstrationer, kan du ændre dit eget liv trin for trin - og efter personlige ændringer vil verden omkring dig begynde at ændre sig.
1. BLIV INITIATIV
Træd ud af din komfortzone og påtage dig opgaver, der kræver dig lidt mere, end du er vant til. Desværre har kvinder en tendens til at undgå svære opgaver: de vil spare energi til deres mand og børn, de er frygteligt vanærede, der er intet incitament til at gå frem og kæmpe. Mænd er derimod meget mere tilbøjelige til at haste ind i varmen, selvom de forstår, at der venter meget arbejde. Tag et eksempel fra dem.
2. Bryd STEREOTYPER
Bevis for dig selv og andre, at du er i stand til at ofre typiske aktiviteter og interesser af hensyn til nyttige kontakter eller for at opbygge kontakt med samfundet. Næste gang dine mandlige kolleger skal til billard eller bowling, skal du gå med dem. Gør det til dit bidrag til at ændre dit sociale miljø - ekstra support skader aldrig.
3. FORANDR DIG SELV
Svar dig selv ærligt: hvordan formår du personligt at bekæmpe fordomme om kvinders rolle i erhvervslivet? Hvordan forbedrer du dine kvalifikationer, og hvad lærer du? Hvilke ledige stillinger leder du efter, og hvem ville du tage under din kontrol? Hvordan forestiller du dig din vej til stillingen som leder, og hvordan planlægger du at vise dig selv i denne rolle? Når du formår at klare dine egne stereotyper om din plads i virksomheden og samfundet som helhed, vil det være lettere at finde værktøjer til at påvirke situationen i virksomheden, hvor du arbejder. Eksempelvis kan du inspirere dine chefer til at indføre nye regler, gennemføre uddannelser og programmer, der vil give dig og dine medarbejdere et løft i karrieren. Og husk, at på trods af alle vanskeligheder, ændringer og præstationer forbliver du en kvinde og har ret til at være smuk i enhver rolle, du vælger.
Anbefalede:
Når Problemer Kommer Til Vores Liv Igen Og Igen
I dag kan vi hver især med tillid sige, at der ikke er mennesker, der ikke har oplevet denne eller den traumatiske hændelse i deres liv. Vi forsoner os med noget, finder en forklaring, tilgiver og giver slip på situationen, snubler over noget og bærer det med vores sjæl hele vores liv.
Lav Dine Lektier! Tag Tallerkenen Væk! Børst Dine Tænder! Og Det Hundrede Gange. Lyder Det Bekendt?
"Gør dit hjemmearbejde! Fjern tallerkenen! Børst tænder!" Og det hundrede gange. Lyder det bekendt? Som mor er jeg endda meget … Nogle gange får jeg mig selv til at føle en voksende impotent vrede, og i dette øjeblik er meget velkendte sætninger fra barndommen på sproget:
Den Ideelle Kvinde I Rusland I Det XXI århundrede. Min Undersøgelse ødelagde Alle Myter Om Den Ideelle Kvinde Fra Glans. Forestil Dig, Hvad Den Ideelle Kvinde Betyder Efter Mænds Mening
Den ideelle kvinde i Rusland i det XXI århundrede. Min undersøgelse ødelagde alle myterne om den ideelle blanke kvinde. Desværre er der ikke et enkelt billede af en ideel kvinde: den er altid tilpasset til en bestemt periode i et bestemt folks historie til den specifikke sociale model, sociale rolle, som en bestemt kvinde spiller eller ønsker at spille.
Den Ideelle Kvinde I Rusland I Det XXI århundrede. Jeg Inviterer Mænd Og Kvinder Til At Vælge Deres "Top Ti Egenskaber Ved Den Ideelle Kvinde I Det XXI århundrede"
Den ideelle kvinde i Rusland. Desværre er der ikke et enkelt billede af en ideel kvinde: den er altid tilpasset til en bestemt periode i et bestemt folks historie til den specifikke sociale model, sociale rolle, som en bestemt kvinde spiller eller ønsker at spille.
Hvornår Er Det Tid Til At Ringe Til En Ambulance? Eller Det Grundlæggende I Anvendt Diagnostik
Jeg vil gerne tale enkelt og klart om, hvad der er nyttigt for alle at vide. I vores klasser med dem, der forbereder sig på at blive psykolog, vil vi helt sikkert berøre dette spørgsmål, det er meget spændende, jeg vil have klarhed og klarhed.
