Underlig Vejledning

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Forleden blev jeg stillet spørgsmålet, "Er psykologi relateret til karrierevejledning"?

Mit svar: selvfølgelig JA!:) Lad mig forklare! Jeg vil generalisere lidt nu, så lad os inkludere abstrakt tænkning.

Muligheden for faglig udvikling og succes afhænger i høj grad af, hvordan:

personlighedstræk = professionens krav

Dette kommer til udtryk i PVK (fagligt vigtige kvaliteter), som ikke dannes fra bunden, men vokser ud af personlige kvaliteter (evner, motiver, egenskaber osv.).

For eksempel, For stillingen som salgschef er en aktiv, omgængelig, fordomsfri person ønskelig, modig nok til at finde nye kunder og forståelse for at kunne beholde dem.

Disse kvaliteter kan videreudvikles i en selv, men ikke vokse fra bunden. Hvis du ikke er særlig interesseret i andre mennesker, men på grund af behovet for først at møde dig, kaster du dig ud i svaghed - så tænk over, om din daglige indsats for at finde nye kunder vil være effektiv? Og er de dine bekymringer, sundhedstilstand, humør værd? Og hvor længe vil du vare?

Jeg tror, du forstår logikken. Når du vælger et felt / stilling / arbejdssted, skal du derfor forstå, hvor behageligt du vil arbejde her.

Hvad er behageligt? Efter min mening, professionel komfort - det er, når en person har:

• evnen til at gøre, hvad han vil, og hvordan han vil have det;
• evnen til IKKE at gøre det, han IKKE vil, og hvordan han IKKE vil;
• periodisk udviklingszone, når det er nødvendigt at gøre det, han IKKE vil have for at få det, han vil.

På mange måder bestemmes disse muligheder af personlige kvaliteter, lige fra temperamenttypen til personlige værdier og betydninger. De kan opsummeres og kaldes funktioner. Og hvis du tager risikoen og går endnu længere, så underlighed.

Faktisk er det rigtigt, at mange har nogle særheder, der i det ene tilfælde forstyrrer, i det andet gør godt.

For eksempel forstyrrer emotionalitet i at træffe objektive beslutninger, men uden det ville der ikke være nogen evne til at forstå andre menneskers følelser.

Og disorganisering er nyttig i kreativitet. Mistænksomhed i beskyttelsen af oplysninger. Frihed i iværksætteri. Man skal kun finde et sted, hvor de let kan implementeres og samtidig være vellykkede.

For at gøre dette foreslår jeg, at du udforsker dine særheder!

EN ØVELSE

1. Se videoen på 5 minutter

2. Tænk på nogle af dine særegenheder, ikke for små (f.eks. Jeg åbner altid døren med min højre hånd), men betydningsfulde i dit liv (for eksempel kan jeg finde på noget uventet, ikke-standardiseret eller forblive rolig i enhver situation).

3. Skriv 7-10 muligheder for, hvordan du KUN implementere denne funktion i dit arbejde.

4. Rang disse muligheder, afhængigt af hvor meget du VIL gøre det.

5. Modsat de første 3-4 muligheder, skriv om du kan bringe dette ind i dit arbejde nu.

6. Og vigtigst af alt, vil du føle, at du er mere selvaktualiserende?