2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Den enkleste forklaring på profilering er at profilere en person. Men på grundlag af hvilke metoder - dette er allerede et redskab for den, der udarbejder denne beskrivelse. Vanligt og allestedsnærværende, hvis det ses i daglig kommunikation, drager vi konklusioner om en person baseret på, hvordan han taler, og hvordan han ser ud. Disse er absolut intuitiv personlig accept, både generel og privat. Hvis vi komplicerer dette i et mere professionelt sprog, bruger vi alle intuitivt (ubevidst eller ubevidst) fysiognomi og ikke-verbal. Men for mig er disse teknikker professionelle værktøjer, testet af tid, erfaring, feedback og resultater på de områder, hvor jeg bruger dem.
Oftest er dette mit engagement som ledsagende forhandler. Min opgave er at udarbejde en psykologisk profil af kundens modstander på kort tid, finde styrker og svagheder i den og informere kunden om det. Her bruges fysiognomi som grundlag. Fase nummer to - identifikation af non -verbale lækager og uoverensstemmelser: taleren er sikker på sine løfter eller løgne uden at slå et øje - alt dette er ikke svært at identificere. Det er ikke svært - hvis du ikke kun kan se, men også se.
Disse to metoder supplerer hinanden så fantastisk, at jeg ikke ser nogen grund til at bruge den ene. Nogle gange, efter at have modtaget en ordre om kun at behandle ikke-verbale data, hjælper viden om fysiognomi med at bekræfte visse konklusioner. For eksempel er en person i første omgang tilbøjelig til at lyve. Eller han er venstrehåndet, mens det er svært at drage en konklusion af videoen. Og disse data ændrer billedet fuldstændigt eller … gør det modtageligt.
Vi taler ikke om kriminel profilering nu, hvis du stadig husker, at jeg nævnte amerikanske detektivserier. I mit tilfælde taler jeg om psykologisk profilering, som kan bruges overalt, hvor der er kommunikation mellem mennesker og behovet for at etablere det.
Således kan du sammensætte en beskrivelse af enhver persons karaktertræk og endda et barn fra en bestemt alder. Det mest unikke og overraskende: Denne beskrivelse kan kun laves fra et foto eller bare fra en video! Magi? Nej, bare erfaring og … oplevelse).
Så anvendelsen af disse teknikker af mig: personalevalg (ledelse), interpersonelle relationer (diagnostik af relationer), karrierevejledning af en teenager, individuelle analyser af mennesker for også at identificere deres styrker og karakter svagheder som de træk, der gives fra fødslen, og hvad der manifesterede sig med tiden.
