JEG ER FOR PROFESSIONALISME

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Denne artikel blev offentliggjort i "Psykologisk avis" i 2005 som et svar på artiklen af M. Borodyansky "En psykolog i et firma - penge ned i afløbet" uprofessionelisme og et ønske om at tjene på langt søgte problemer osv., tilbyde en alternativ løsning ved invitation fra "rigtige" fagfolk fra psykologiske centre. Problemerne i den er desværre stadig relevante i dag.

Jeg vil gerne have, at rigtige fagfolk inden for deres område arbejder på alle områder. Men det er også nødvendigt, at folk, der er fortrolige med det tæt, og ikke af høresed, taler om essensen af denne eller den aktivitet. Kritiske bemærkninger fra Mikhail Borodyansky i artiklen "En psykolog i et firma - penge i afløbet?" vise, at forfatteren taler om et emne, som han næsten ikke kender. Hvilken slags langsigtede observationer kan vi tale om, hvis han simpelthen ikke kender jobansvaret og de vigtigste arbejdsområder hos en organisationspsykolog. For ikke at spilde tid på at lære dem at kende, henviser jeg ham til min artikel "Hvordan skal man ikke tage fejl af pålideligheden af en medarbejder?" i magasinet "Personaleservice og personale" nr. 2-2004, hvor alt er klart beskrevet. Hvad angår selve noterne, vil jeg gerne tale mere om dette. Til at begynde med er der ingen mennesker, der ikke er blevet berørt af problemet med personlig vækst. Følgelig vedrører psykologiske problemer ikke kun fremtidige psykologer, men er iboende i mennesker generelt. Baseret på artiklens indhold er det ret logisk at antage, at ethvert erhverv, hvis det ikke er en familietradition, er valgt til at løse personlige psykologiske problemer. Således tiltrækker medicin mennesker med kroniske sygdomme eller frygt for døden; pædagogik og politik - et mindreværdskompleks og et ønske om herredømme, militære anliggender er tæt på mennesker, der er aggressive og stræber efter magt, retspraksis tiltrækker mennesker, der har stramme sociale rammer, tilbøjelige til eventyrisme osv.

Ikke kun psykologer tilegner sig færdighederne til at manipulere mennesker: nu er psykologi populær i alle uddannelsesinstitutioner, begyndende med skolen. Det undervises til studerende med forskellige specialiteter på alle tænkelige og ufattelige fakulteter. Nogle tager endda en eksamen i generel eller praktisk psykologi. Jeg har aldrig studeret psykologi, medmindre jeg er doven. Antallet af bøger om populær psykologi på boghandlernes hylder er slående i sorten, mangfoldigheden og den praktiske løsning på ethvert problem. Hvordan kan du konkurrere med en psykolog, udover en dårlig! I metoderne til at "sænke" deres egen virksomhed for penge er specialister inden for økonomiske områder meget mere produktive og opfindsomme, og manipulativ psykologi hviler ved siden af dem.

Og nu mere detaljeret om psykologiske organisationer, hvor der ifølge forfatteren arbejder rigtige fagfolk, som af en eller anden grund kun er op til 40 år. Hvor gør de deres professionalisme, bliver specialister eller simpelthen psykologer, efter 40?

Jeg kender til arbejdet i det psykologiske center og de mennesker, der arbejder der, som de siger indefra. De penge, som centret tjener på en psykolog, og de penge, han modtager, er væsentligt forskellige. Centrenes chefer er normalt mænd, der har en eller anden form for videregående uddannelse (ideelt set det pædagogiske instituts historiafdeling og tre måneders kurser i praktisk psykologi), som ikke kunne gøre karriere som embedsmand, tage et sted i byen eller regional administration osv. I bedste fald omfatter det psykologiske personale flere specialister, der har modtaget specialuddannelse, hvilket er en sjældenhed. Oftest er det mennesker, der har gennemført nogle kurser og føler sig som professionelle. En gunstig mulighed er embedsmænds hustruer, mennesker med forbindelser, der hjælper centret med at organisere uddannelsesprogrammer, uddannelser og modtage sociale tilskud; mellemstuderende på psykologiske afdelinger, der kom for at tjene ekstra penge og studere; det værste - mennesker med vanskelig skæbne, løsning af problemer med personlig uopfyldelse, ensomhed; de værste er specialister, der har mestret seriøse teknikker, engageret sig i dannelsen af bestemte holdninger blandt klienter og involveret dem i et stigende antal træninger, trukket penge ud af dem og ofte skadet ikke kun den økonomiske situation, men også den menneskelige psyke.

Mine kontakter med fagfolk fra psykologiske centre gjorde det muligt at opdele dem i tre psykologiske grupper - trøst, rådgivning og autoritær

Trøstegruppen repræsenteres af ansøgere til rollen som "Venlig mor". En venlig mor bør lytte til alle og trøste alle. Det vil tillade og hjælpe med at udtrykke, græde, afspejle alle klientens følelser i Rogerian: nikke med hovedet i takt med hans ånde, lade ham græde, blæse næsen, give et lommetørklæde til at tørre øjnene og næsen. Afslutningsvis vil hun finde et positivt øjeblik i alle de uheld, der gør klienten stærkere, klogere, mere tolerant (afhængig af ressourcestatus) og får en ny pakke lommetørklæder.

For at være ærlig, bruges denne metode ikke kun af psykologer, men også af psykoterapeuter og læger. Inden en dialog føres, er det nødvendigt at give en person til at udtrykke sine følelser, så han føler, at han bliver forstået. Men den gode mor er kun begrænset til dette. Det er nyttigt for dem, der bortset fra trøst og en løves dosis opmærksomhed ikke har brug for andet. Disse mennesker oplever en nødstilstand, især efter katastrofer og naturkatastrofer, knust af deres egne problemer og er kun få skridt væk fra neurose eller selvmord.

Den rådgivende gruppe repræsenteres af ansøgere til rollen som "Bedste ven". Dette er et smykke. Kun fagfolk kan arbejde i denne stil, og der er altid få kandidater til denne rolle. Normalt for fem psykologer, der arbejder i centret, er man i bedste fald klar til at påtage sig denne rolle. Oftest er dette en specialist, der fik et job i et psykologisk center ikke for forbindelser eller bekendtskab, men for et diplom og erhvervserfaring. Den "bedste ven" bør ikke kun kunne trøste eller give råd, men foreslå mulige handlemuligheder og hjælpe klienten med at vælge en acceptabel. Han fortæller ikke klienten, hvad han skal gøre, men får ham til at tænke over, hvorfor han skal gøre det, hvor det vil føre osv. Med andre ord er kommunikation med den bedste ven ikke en dialog, men intellektuel fælles aktivitet på jagt efter en løsning til et problem.

Psykologiske centeruddannelser er et emne, der er ikke mindre interessant end rådgivning. Tænk bare på navnene på de tilbudte uddannelser: "Money of Money", "Man and Woman: Family Psychotherapy", "Personal Image and Development of Charisma", "Body -Oriented Psychotherapy - the Path to Freedom" og så videre og så videre frem. Psykologer-undervisere i centret gennemfører normalt de samme træningsprogrammer: på denne måde er der færre afbrydelser, og med et andet publikum er kvaliteten den samme. Desuden kan en træner, der har fem frimærker på skilsmisse og fire mislykkede borgerlige ægteskaber, tale om bevarelse af familieforhold, og en psykolog i tøj fra det kinesiske marked vil fortælle om at tiltrække penge osv. Der er naturligvis virkelig karismatiske trænere hvem kan fange masserne … Tre timer efter starten rapporterer de fortroligt, at det er i dag, at en elsket hund føder, som du ved, sådan et øjeblik, skal du være tidligt hjemme, under hovedtræningsforløbet annoncerer de for alle andre træninger og beskriver fordele ved programmer, der simpelthen ikke kan bestås. Der er også salg af metodiske publikationer af gruppen af forfattere af det psykologiske center mv. Mennesker tjener let, selvsikkert og tvangsmæssigt penge ved at bevare og vedligeholde medborgernes psykologiske sundhed, deres godtroende og respektfulde holdning til træneren.

Trænere kan også opdeles i tre rollegrupper. Underholdende rolle "Klovn", hvor målet er at lindre følelsesmæssig stress, og gruppen vil lide det mest muligt. Modellering - Ledsagerrolle, hvor målet er at give et socialt forbillede og pege vejen til succes. Skulpturering - rollen som "guruen", hvor målet er at øge mængden af godhed i omverdenen og vise vejen til selvforbedring. Disse roller overlapper direkte med rådgivningens rollepositioner. De forenes af et oprigtigt ønske om at tjene mindst lidt penge. Og de skåner ikke charme, intelligens og eksterne egenskaber til dette.

I en situation med markedsforhold roser hver psykolog sin egen sump for at omskrive populær visdom. Det er ekstremt svært at kontrollere professionalismen hos "sump" -specialisterne, da alt er købt og solgt i vores land. PR -kampagner, der bruger beskidte teknologier, overrasker eller gør ingen vrede. En moderne persons bevidsthed tilpasser sig alt og hjælper ham med at overleve i en verden i hastig forandring. Og alligevel er det skandaløst, at psykologien i et hønsegårde - klatre højere, tag dem på nedenunder og hold andre væk fra føderen - er inkluderet i en af de humanistiske og livsbekræftende aktivitetsområder - psykologi. Det gør ondt, at af hensyn til monetær fornøjelse, kollegial respekt, en ærbødig holdning til det hårde arbejde fra psykologer og praktiserende læger, der ikke kun ved deres aktivitet, men også ved deres livsstil, hævder betydningen og nødvendigheden af psykologisk praksis i erhvervslivet, krænkes. Modbydeligt er det faktum, at pseudo-eksperter forpligter sig til at bedømme kompleksiteten ved professionel aktivitet, som de ikke engang er bekendt med.

Jeg er for professionalisme, kollegialitet og respekt for sande mestre. Men jeg tvivler stærkt på, at det psykologiske center er et universalmiddel for at løse problemerne i en udviklende organisation. En organisationspsykolog-specialist og en patriot i hans virksomhed er det korrekte, seriøse og pålidelige valg af enhver organisation, der stræber efter at være konkurrencedygtig!