Hvis Hesten Er Død, Skal Du Stå Af Den

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Hesten er død - kom af den. Eller jeg er bange for at skifte job …

Alle står over for behovet for at ændre arbejdssted. Sandt nok er frekvensen forskellig for alle …. Nogen har arbejdet ét sted i årevis. Og nogen leder efter noget nyt hver 6. måned. Dette er ikke let for alle, især hvis der er behov for at ændre ud over arbejdsgiveren også aktivitets- eller erhvervsområdet

Jo længere vi arbejder inden for rammerne af en virksomhed eller en stilling, jo psykologisk vanskeligere er det for os at beslutte at søge et nyt job. Det er der flere grunde til:

1) Hvad hvis det bliver værre? Her er alt allerede kendt - teamet, ansvarsområdet, vejen til arbejde … Alle har sandsynligvis en frygt for forandringer i et eller andet omfang. Generelt er en sund person en, der stræber efter noget nyt og en neurotisk - for en stabil og evig. Og denne frygt for forandring holder os tilbage. Som et resultat fortsætter vi med at gå på arbejde, der ikke længere er interessant for os og langsomt nedbryder. Arbejde bliver hårdt arbejde, men en sådan person kan ræsonnere: "Det er bedre at udholde det kendte onde end at stræbe efter det ukendte."

2) Selvtvivl, som kommer til udtryk i frygten for ikke at finde et nyt job. Når alt kommer til alt, bliver du nødt til at konkurrere med en flok andre specialister, bevise niveauet for din professionalisme, overbevise dig om, at du fortjener at tage en attraktiv ledig stilling. Og dette er altid en test - hvad nu hvis de ikke værdsætter mig? hvad hvis jeg bliver uden arbejde i lang tid? Denne frygt er desto lysere, jo mindre er vores økonomiske pude. Når alt kommer til alt har penge, ligesom alt i vores liv, en tendens til at ende.

3) Hvordan vil jeg blive accepteret på det nye sted? - hvilken slags mennesker vil der være? Og chefen? Eller måske kan jeg ikke klare mit nye ansvar? Har jeg gjort dette før? Hvad hvis jeg ikke kan gøre det?

Efter min mening er det hovedårsagerne. Du kan dog tilføje din egen, hvis du har dem.

Hvis du har sådanne tanker, opstår spørgsmålet - hvad skal du gøre med det?

Jeg vil udtrykke mine hypoteser, hvorfor denne frygt opstår og muligheder for løsninger. Så,

"Og hvis det bliver værre ??"

Som regel udholder mennesker med sociogenet DE - -det vil sige dem, der vænner sig til en snæver cirkel, de sværeste ændringer i situationen. De har svært ved at interagere med nye mennesker og tager sig tid til at knytte bånd, stole på og føle sig godt tilpas. De er bange for at skifte job, bange for at gå til interviews, det er svært for dem at slutte sig til et nyt team osv. Det er generte mennesker.

Hvis det handler om dig - hvad skal du gøre?

Jeg ved kun en vej ud - at gå igennem min frygt. Beskedenhed og generthed er ikke kvaliteter, der fremmer karriereudvikling. Prøv derfor, gør, gå i små trin, det vigtigste - ikke sænk farten! Et interview, andet, tiende. Det bliver lettere hver gang.

Og for at få incitamenter til at gøre alt dette vil det have et stort mål at hjælpe. Har du et strategisk mål? Hvad sigter du efter? Ifølge mig. Litvak, "kun en vej fører til et lille mål, og mange veje fører til en stor."

Hvis det virkelig er skræmmende at søge et job, kan du prøve muligheden for at "vokse fra siden" - al din fritid (inklusive arbejde), afsæt udviklingen af dine færdigheder, gør det, du er interesseret i. Gør noget nyt og svært. Du kan jo ikke gøre det samme i lang tid!

"Hvad hvis jeg ikke finder et job?" - faktisk er det den manglende tillid til niveauet for deres professionalisme eller manglende evne til at sælge sig selv.

Lav først en oversigt over, hvem du er som specialist i dag - hvad ved du? hvad kan du gøre? hvad er dine præstationer i tidligere job? Hvad er du god til? hvad er dine fordele?

Lav disse lister, fokuser på dine styrker. Hvis du brænder for dit arbejde, hvis selve jobbet, dit erhverv er din store fordel. Der er jo meget få entusiastiske mennesker med brændende øjne!

Men i dagens tid er det ikke nok at være professionel, du skal også være i stand til at vise dig selv som professionel, præsentere dig selv i samfundet, med fordel vise dig selv til en potentiel arbejdsgiver.

For at gøre dette skal du pakke alt det, du skrev på dit CV. Og begynd aktivt at promovere dig selv på arbejdsmarkedet. Du behøver ikke sidde ved telefonen med tankerne "Ring til mig, ring til mig!", Ring til dig selv, tag vejen til interviews, vær vedholdende! Og du vil blive bemærket.

Det vil også hjælpe at udvide omfanget af deres kontakter. Det er trods alt meget lettere at søge et job, når du bliver anbefalet. At besøge forskellige professionelle sammenkomster giver dig mulighed for at komme ind i de kredse, hvor du kan blive tilbudt interessante projekter. I hvert fald ikke at bruge det er en synd.

"Hvordan vil jeg blive modtaget et nyt sted?"

To kilder til frygt kan skelnes her - frygten for at vænne sig til nye mennesker. Og frygt for nye udfordringer.

Igen opstår vanskelighederne med at tilpasse sig nye mennesker og miljøer oftest hos mennesker med scenariet "kreativ snob" (DE -).

Lidt desorientering under tilpasning er normen. Undersøg derfor de regler, som virksomheden lever efter, se nærmere på nye kolleger, vær positiv. Hvis du er fokuseret på dine opgaver, fordybet i arbejdsgangen, vil tilpasningen være hurtigere. Bare giv dig selv tid!”Livet er let. Hvis det er svært for dig, så lever du forkert (ME Litvak)

Frygten for nye opgaver taler igen om den manglende tillid til deres professionalisme. Hvilken exit? Kend dig selv, dine fordele og ulemper. Og selvfølgelig systematisk dagligt arbejde med at udvikle dine færdigheder og personlige kvaliteter. En ny opgave er altid en udfordring, en test. Det er i det nye og vanskelige vores udvikling.

Det er også nyttigt at lære at vurdere kvaliteten af dit arbejde selv og slippe af med ønsket om at behage alle. Når alt kommer til alt, når en ny medarbejder kommer i gang, vil han nogle gange gøre indtryk for at virke bedre, end han egentlig er. Faktisk er det "at stå på tå." Han griber alt med iver og entusiasme. Og det kan brænde ud med tiden. Fordi det er meget stress at stå på tæerne. Energi bruges ikke på forretninger, men på glitter.

Vær derfor dig selv!

Kort sagt, Tag nye ting på!

Søg efter et job, der passer til DINE mål og interesser.

Og hvis din hest, kaldet "mit job i dag", er død, behøver du ikke genoplive den. Stå af og skift til en anden!

Og hvis du selv har svært ved at begynde at tage disse trin - vi venter på dig på den praktiske onlinecyklus "Sådan sælger du dig selv dyrt?", Hvor vi sammen med dig vil tage skridt til at finde et job af dine drømme!