Hvordan Går Vi Igennem Processen Med At ændre Erhvervet? Afstemningsresultater

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Det er ingen hemmelighed for mine venner og kolleger, at jeg på det seneste har arbejdet meget med mennesker, der er i gang med en karriereovergang. For et par uger siden havde jeg lyst til at lære mere om ham - ikke gennem bøger og individuelle møder som normalt, men gennem et kort spørgeskema (jeg savner jo forskningen). Til min overraskelse var der mange mennesker, der var villige til at tage undersøgelsen - ved udgangen af dagen havde jeg allerede omkring 30 udfyldte spørgeskemaer. Og dem, der ønsker det, fortsætter med at skrive til mig.

Resultaterne var meget mere interessante, end jeg troede.

Det, respondenterne er mest utilfredse med på deres nuværende arbejdsplads, er lønninger og meget stress på arbejdet. På tredjepladsen er arbejdsplanen. Og kun på den fjerde - mangel på interesse for aktivitetsområdet. Generelt vil jeg gerne bemærke, at emnet penge blev omtalt meget ofte - nogle gange endda oftere end emnet arbejdsglæde. En trist fremvisning af den økonomiske situation i landet

Det er nysgerrigt, at den største vanskelighed i overgangsprocessen er skabt af interne faktorer - mangel på forståelse for, hvad jeg virkelig ønsker og selvtillid. Derfor er et af de vigtigste punkter i håndteringen af en karrierekrise at lære at forstå dine egne behov og arbejde med selvværd. Takket være resultaterne - de hjalp mig med at sammensætte en masse praktisk erfaring.)

Hovedsageligt holder økonomien det på sit nuværende sted. Ja, det er rigtigt - netop den løn, respondenterne er så utilfredse med. For eksempel blev sætninger som "i det mindste nogle penge", "lidt, men stabil", "ikke nok, men jeg kan planlægge" hørt

Mest af alt skræmmer to ting dig i denne karriereovergang: hvad der måske ikke fungerer, og hvad du måske ikke kan lide. Og her gav det også genklang hos mig - frygt for fejl er meget karakteristisk for vores samfund, og sammen med økonomisk ustabilitet skaber det en brændbar blanding

Men støtte fra andre mennesker hjælper med at klare krisen næsten enstemmigt - nogle har venner, nogle har en partner, nogle har forældre. Nogen får det meste af støtten fra terapeuten

Hvad der kunne være en stor hjælp, men det er / ikke er nok i respondentenes liv, er igen økonomisk stabilitet og støtte fra deres nærmeste. Og dette sidste punkt lyder næsten som et resumé for hele spørgeskemaet

For at opsummere befinder vi os virkelig mellem en brand i en karriereovergangssituation. Den ene del af os længes efter "lidt, ingen glæde, men stabil", og den anden - "yndlingsvirksomhed, gratis skema og arbejde for os selv." En separat overraskelse for mig var betydningen af emnet penge. Jeg mener, nej, jeg forsøgte ikke at formindske deres betydning, jeg havde bare ikke forventet, at det ville være så stort. Og det er ikke sædvanligt at tale om dem her. Så det blev besluttet - vent til den næste meningsmåling om emnet penge.;)

Og ja - hvis du nu også er i gang med at ændre dit erhverv, og du også mangler støtte, så meld dig til min psykoterapeutiske gruppe”Skift erhverv ved 30”. Hun er bare for dig.