Intrapersonlige Konflikter

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Intrapersonlige konflikter vi har det alle sammen - det er ikke en hemmelighed. Nogle konflikter blev engang afløst af psyken, og i det nuværende liv påvirker de usynligt vores liv

Intrapersonlige konflikter Er ubevidste fænomener, de er altid bipolare. For eksempel, hvis en person har et udtalt behov for at være uafhængig, kan han i den anden ende ekstremt ønske at blive taget hånd om.

Intrapersonlige konflikter er gentagne, uforenelige indre tendenser. Dette er noget, der ikke er synligt, ikke ligger på overfladen

Der er tre hovedegenskaber ved intrapersonlige konflikter:

- de gentages konstant, - bipolar, - ikke realiseres.

At fjerne konflikter kræver meget energi og kan føre til symptomer, der allerede vil blive betragtet som en sygdom. Og hvis symptomerne gentager sig, giver det mening at forsøge at forstå, hvilke interne personlighedskonflikter der ligger bag dette.

Der er syv intrapersonlige konflikter i OPD-2 *:

1. Konflikt "Individuation - Dependency"

2. Konflikt "indsendelse - kontrol"

3. Konflikten "Lyst til omsorg - Nægtelse af at hjælpe"

4. Selvværdskonflikt

5. Konflikt Følelser af skyld

6. Ødipal konflikt

7. Identitetskonflikt

Lad os se nærmere på hver konflikt.

1. Konflikt "Individuation - Dependency"

Det førende tema for denne konflikt er temaet for tilknytning og relationer. Det vigtigste her er enten stræben efter uafhængighed - Individualisering, - eller, - Stræben efter nære relationer - Afhængighed.

Mennesker, for hvem denne konflikt leder, undgår enten at være uafhængige i livet eller undertrykker deres behov for intimitet og beviser for andre, at de er uafhængige.

Det ledende aspekt af "Individuation - Dependency" -konflikten er eksistentiel frygt - frygt for ensomhed og tab af tilknytning. På den anden side er der frygten for at opløse sig i andre mennesker, frygten for at komme tættere på.

Tanker og situationer med manifestation af konflikten:

En person kan sige: "Jeg har brug for dig som en person, der giver mig selvtillid og ro …". Og et sted i dybet blinkede en tanke: "… kom ikke for tæt på mig."

Eller: "Det er svært for mig at skille … jeg vil gøre alt for ikke at skille"

"Jeg elsker at lave mine egne ting …"

Forestil dig en situation: et barns første skoledag (i børnehaven …). Mor græder … "du kan ikke klare dig uden mig … du har brug for mig …" Sønnen løber hjem med tanken: "Jeg kan ikke klare mig uden dig … hvem vil ellers berolige mig…"

2. Konflikt "indsendelse - kontrol"

På den ene pol i konflikten - ønsket om at dominere andre, på den anden pol - at adlyde (og underkastelse blandes med skjult vrede).

Den største effekt af denne konflikt er en følelse af hjælpeløshed og på samme tid raseri, passiv lydighed og et ønske om at overtræde, uoverskuelighed.

Konfliktens hovedspørgsmål: Hvem er over, hvem er under?

I den aktive pol vil manifestationen af konflikten være behovet for at kontrollere alt og alle. Med en passiv manifestation af konflikt er en person for orienteret mod andre, i stedet for at være sig selv. Underkastelse og servilitet.

Et eksempel på en konflikt ville være dialog:

- Hvad er årsagen til din tilstand?

- Jeg ved ikke. Du er en læge. Hvis du fortæller mig, hvad jeg skal gøre, gør jeg det.

3. Konflikten "Lyst til omsorg - Nægtelse af at hjælpe"

Denne konflikt er præget af et overdrevent ønske om sikkerhed.

Konfliktens førende virkning - Skuffelse, depressive tilstande, sorg, misundelse.

Hovedspørgsmålet er, hvem der giver hvad til hvem og hvor meget? Og hvad får jeg?

Vi kan observere konfliktens manifestationer, når en person ser ud til at holde sig til andre og udnytter dem, eller - når en person siger, at han ikke har brug for noget, giver han sig fuldstændig over for andre, udmatter sig selv.

En person kan give meget og let, men det er svært for ham at vise andre, at han selv har brug for hjælp og støtte.

4. Selvværdskonflikt

Hvordan er jeg? Føler jeg, at jeg har mere vægt end den anden person? Eller føler jeg mig ringere end andre?

Selvværdskonflikt er kendetegnet ved en særlig følsomhed over for kritik og harme.

På den ene pol i konflikten føler en person sig stor, på den anden - lille. For en person er en vurdering udefra vigtig.

I konfliktens aktive manifestation - Mennesket understreger konstant sin betydning (jordens navle). I det passive viser han sin ubetydelighed, devaluerer sig selv, som han stadig ved og ved for lidt.

5. Konflikt Følelser af skyld

Den førende affekt er skyld, bebrejdelser.

På den ene pol i konflikten - Lysten til at tage skylden, bebrejde sig selv alt. I den anden ende er der en konstant, ubetinget tendens til at afvise skyldfølelser og et ønske om ikke at være ansvarlig for noget.

Når vi kommunikerer med en person, kan det se ud til, at vi enten bliver bebrejdet noget, eller også bliver vi bebrejdet.

For eksempel monologer, der er karakteristiske for denne konflikt:

"Ikke en eneste læge på dit hospital gad at undersøge mig, og din behandling gav mig ingenting …"

"Det er hans skyld …"

"Det er min egen skyld … (drys aske på hovedet)"

"Når min datter græder, har jeg en fornemmelse af, at jeg er skyld i noget."

6. Ødipal konflikt

I den ødipale konflikt manifesterer rivalitet sig, eller personen giver konstant efter.

I den passive pol for manifestation af konflikt - undgåelse af erotiske forhold, stræber en person efter relationer, hvor der ikke er plads til konkurrence. "Jeg er uattraktiv, uinteressant …". Grå mus.

I den aktive pol - konkurrence, rivalisering, demonstration af deres tiltrækningskraft. "Jeg er den bedste"

Skil dig ud - Skil dig ikke ud.

Konfliktens førende virkning er beskedenhed, frygt eller oversexualisering. Genert, generthed eller rivalisering.

Når to mennesker mødes, kan du høre samtaler - Hvem var hvor? Hvem ved hvad? Hvem spiste morgenmad med Gundapas? Etc.

Tre er altid involveret i en ødipal konflikt. Den tredje kan være en fiktiv karakter.

"Jeg var altid fars datter, og nu er jeg fars yndlings …"

"Jeg var min mors søn …" Dette er sætninger, der illustrerer den ødipale konflikt.

7. Identitetskonflikt

I denne konflikt føler en person klart grænserne for sin identitet, men denne identitet kan modsige andre identiteter.

Den førende affekt er endnu ikke identificeret her.

Hvordan adskiller en intrapersonlig identitetskonflikt sig fra en egentlig identitetskonflikt?

For eksempel er en person født og opvokset i en fattig familie, men er uddannet fra universitetet, har et lønnet job eller gift med en pige fra en velhavende familie. Og så har denne person muligvis ikke den indre tilstand af at føle sig selvsikker i dette miljø.

Eller en kvinde klæder sig feminint, smykker, make -up, tager sig af sig selv, men hun er engageret i vægtløftning, hendes muskler vokser, og derefter - intern dissonans.

Et eksempel på en egentlig konflikt: Kvinde, læge, 28 år gammel. Hun tilbydes stillingen som afdelingsleder. Og samtidig tilbydes hun at føde et barn. Dette er en engangskonflikt, der kan løses.

I den aktive manifestation af identitetskonflikten kan vi observere, at en person ikke er sikker på sig selv og forsøger at kompensere for denne usikkerhed ved f.eks. Idealisering af en slags. Eller opgiver en slags. Fremhæver eller skjuler deres identitet.

I den passive manifestation af konflikten demonstrerer en person sin hjælpeløshed, ubeslutsomhed, forvirring.

Sjældent viser nogen kun én intrapersonlig konflikt. Der er normalt to af dem

- Er det muligt at ændre den intrapersonlige konflikt i løbet af livet?

- Ja. Under psykoterapi

(teksten blev skrevet baseret på materialer fra seminaret OPD-2 i symboldrama, hostet af Bötz Gil (Tyskland)

* OPD -2 - operationaliseret psykodynamisk diagnostik