7 Trin I Selvudviklingssystemet. Strategi Er Ikke For Alle

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Jeg plejede at tro, at alle mennesker vil udvikle sig, vokse som individer, forbedre sig selv, åbne nye horisonter, hæve niveauet for deres evner og opgradere deres kompetencer.

Efter at have nøje observeret mennesker efter at have holdt mere end et dusin konsultationer indså jeg, at jeg ikke tilstrækkeligt opfattede virkeligheden.

Det moderne menneske er neurotisk af natur. Civilisationen gjorde ham neurotisk af grunde, som jeg ikke vil tale om her (jeg talte om dem på webinaret "Captured by the Unconscious"). Og enhver neurotisk er en utaknemmelig og ulogisk skabning, der ikke drives af fornuft, men af lidenskaber, schizo, illusioner, blind overbevisning osv.

Drømmen om enhver neurotisk (som han aldrig ville indrømme, selv for ham selv) skal præsenteres for alt på et sølvfad, det vil sige at gøre alt arbejdet for ham. Og han skulle kun nyde resultatet. Sådan er infantilismen. Det er klart, at en sådan person ikke vil tænke på nogen reel udvikling. Det er bedre at misunde, være vred, kaste raserianfald og bebrejde alle for deres problemer og fiaskoer. Og den der hjalp noget uforskammet og utaknemmeligt med at spytte i ansigtet.

Virkelig udvikling er kun nødvendig for dem, der er engageret i en seriøs forretning, og som har et mål, som de i hvert fald på en eller anden måde bevæger sig mod. For trænere, iværksættere, ledere, trænere, ledere, eksperter, specialister, generelt fagfolk, er det afgørende vigtigt for dem konstant at forbedre deres evne til at løse problemer og nå mål.

For sådanne mennesker er deres egen personlige og faglige vækst (sidstnævnte afspejler den førstnævnte) en nødvendighed. Ellers vil de før eller siden flyve ud af buret. Fordi "hvem der ikke går op, ruller han ned."

Og det er for sådanne mennesker, at jeg vil skitsere de vigtigste milepæle i et selvkvalitetssystem i høj kvalitet og effektivt (ifølge cost-benefit-kriteriet). Dens essens er som følger:

Trin et. Oprensning af opfattelse. Vores livsresultater påvirkes direkte af tilstrækkeligheden af virkelighedsopfattelsen. Alle beslutninger, der træffes med et lavt niveau af tilstrækkelighed, genererer ALTID resultater af lav kvalitet. Derfor er du nødt til at lære at se tingene, som de er for at skrue mindre op og ikke skrue op.

Trin to. Stol på solid. En person, der ikke tror på sig selv, usikker på sin position og handlinger, er en slave. Han tænker og handler ud fra det tomme - på løgne og illusioner. Derfor er det ikke underligt, at han i forretning og liv konstant svigter. Du skal stole på det, du ikke er i tvivl om. Først og fremmest på den rigtige.

Trin tre. Frygt er fra umodenhed. En voksen, moden person (det”gule” udviklingsniveau ifølge Spiral Dynamics) er ikke bange for noget, da næsten al frygt er en konsekvens af infantilt psykisk traume. Den konsekvente tilbagevenden af kontrollen over dine tanker og reaktioner frigør dig fra neurotisk adfærd.

Trin fire. Naturlighed er at være sig selv. Liv og forretning kræver evnen til at etablere forbindelser med mennesker (pårørende, partnere, klienter, underordnede osv.). Det er meget lettere, mere bekvemt og mere effektivt at gøre dette, ikke at køre dig selv ind i en kunstig social rolle (hvorfra det stinker af hykleri), men stole på friheden i dine levende, naturlige manifestationer.

Trin fem. Stoler på intuition. At tage en ideel beslutning kræver en analyse af et stort antal faktorer, mens bevidstheden er i stand til ikke at indeholde mere end 7 elementer ad gangen. Derfor indeholder mange beslutninger truffet ud fra sindet en flok potentielle fejl. Mens udviklet intuition er i stand til at fremskynde en vej ud af enhver, selv den mest forvirrende situation.

Trin seks. Bevidste interesser. For at strukturere nuværende aktiviteter og mobilisere til handling, skal du forstå, hvad der virkelig er vigtigt for dig, hvad der kan føre dig til dine hovedmål og tilfredsstille presserende behov. Og vigtigst af alt skal du være i stand til at kæmpe for dine interesser. Og dette er muligt, når de er realiseret og klart formuleret.

Trin syv. Konflikthåndtering. Enhver udvikling er altid en løsning på visse modsætninger. Og denne proces er altid en konflikt af varierende grad af intensitet. Konflikten er ekstern eller intern. Uden en vellykket løsning på en sådan konflikt er overgangen til et nyt niveau umulig. Men for dette skal du forstå konfliktens art og være i stand til at bruge den til din fordel.

Hvis du ser tæt på dit liv, på dine aktiviteter gennem prismaet i denne strategi, vil du helt sikkert se svagheder, virkelige og potentielle fejl, uudnyttet kapacitet og uudnyttede ressourcer, det vil sige, at du vil have det, der kaldes en "kortopdatering". Og dette nye kort vil være meget mere passende til virkeligheden end det forrige.

Faktisk er alle disse trin indbyrdes forbundne, og deres adskillelse er ikke andet end en konvention for at lette opfattelsen. Ægte selvudvikling, reel personlig vækst, det vil sige opdragelsen af en ny, friere og mere konkurrencedygtig personlighed er en proces med konsekvent at øge graden af tilstrækkelighed (eller graden af bevidsthed), styrke intuitionen og pumpe indre styrke, beslutsomhed, og selvtillid. Alt det bringer en person til et højere udviklingsniveau.

Og alle disse 7 trin (samt en masse andre nuancer og detaljer) har til formål at gøre denne proces så effektiv som muligt. Og at anvende dem konsekvent, sammen eller på anden måde afhænger af specifikke individuelle faktorer. Jeg overlader dog spørgsmålene om personlig praksis til dit skøn. Jeg er sikker på, at du vil bygge det på den måde, der passer dig.