2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Forfatter: Chuikova Natalia, psykolog
Chelyabinsk
Et forhold er bygget på en form for aftale mellem dig og en anden person. Aftaler kan være helt bevidste, eller de kan bære et ubevidst budskab, og derfor er aftalen ganske betinget. Selv en formel aftale i et forhold kan dog give en betydelig revne. Nej, det vil helt sikkert give det, da aftalen er helt blind og kun i processen med et langsigtet forhold kan der fødes noget mere stabilt /
For at opbygge relationer skaber en person en base fra forskellige bevidste og ubevidste overbevisninger. Og det er helt naturligt, at det er baseret på dem. Da ubevidste overbevisninger ofte er mere vægtige, er det dem, der regerer ved opfattelse og reflekser, men bevidst gentænker en person visse destruktive (destruktive, forstyrrende, hindrende) overbevisninger og vedtager nye konstruktive ordninger, som efterfølgende bliver bevidstløse. Så forstærket af positive resultater kommer der en ny refleks, og en person bruger denne overbevisning oftere og bringer det nye til live uden at indse det og ødelægger det gamle.
For ændringer og generelt kun for beslutsomhed er motiver og intern parathed naturligvis vigtige. Dette kræver mere end et spark, en påvirkende faktor, en temmelig væsentlig faktor. Så år efter år kan et forhold begrave sig selv i en klynge af sameksistens, men stole på en uudtalt (eller helt åben) aftale og udsætte muligheden for bevidsthed og forandring.
En sådan aftale dannes gradvist, når man lige er begyndt at kommunikere, ser tæt på hinanden og lærer hinanden at kende. Og selvfølgelig, uanset om du er enig eller uenig med din partner, accepterer eller nægter, stemme det eller ej, er det sådan, forholdet tager form og danner et fundament for videre konstruktion.
I øvrigt er de konflikter, der nu og da siver ind i dit forhold, designet til at legitimere dine ønsker (krav) i denne interpersonelle aftale. Der kan være helt andre konsekvenser, for for hvert ønske fra den ene kan der være modsatte forventninger til den anden, og en konflikt fra en fredelig løsning kan blive til en reel krig.
Grundlæggende principper for opbygning af relationer (aftaler)
1. Oprigtighed. Når du er oprigtig i kommunikation, skal du ikke kigge efter løsninger, ikke forsøge at bedrage, så har du en anden person for dig selv, danne en mere tillidsfuld opfattelse af dig. Du er oprigtig, hvilket betyder, at reaktionen ikke vil være langsom, du vil modtage en reaktion og vide, hvad der er hvad, uden spekulationer, fantasier og illusioner. Der er en hindring for oprigtighed, men så kan du arbejde med det. Hvis du er oprigtig og som reaktion på krumspring og forsøg på at gå ind i skyggerne fra den anden side, kan du tænke på yderligere handlinger fra din side. Ville du indgå en aftale (aftale) med en person, der ikke er oprigtig?
2. Synspunkter, ideologi, verdenssyn, værdier. Lær så meget om den person, som du opbygger et forhold til, stil spørgsmål, interesser dig for hans liv, se nærmere på hans idealer og værdier. Der er ingen feedback, ignorering eller selvbesættelse, så hvilken slags partnerskab kan vi tale om, om hvad din aftale (forhold) vil være baseret på. Lad myter, eventyr, epos forblive for bøger, og du har brug for klarhed.
3. Generelle mål, udviklingsretninger, planer. Uden dette, ingen steder og accepterer yderligere relationer (især hvis dette allerede er en formel aftale "at være sammen i sorg og i glæde …"), bør du være særlig opmærksom på dette. At træffe en endelig beslutning uden klarhed i den videre udvikling af relationer, under indflydelse af noget meget ustabilt (lidenskab, skør "kærlighed", afhængighed, andres meninger og lignende) dømmer til et tidligt sammenbrud af sådanne relationer. Og svag tillid til gennemførelsen af aftaler mellem hinanden, da grundlaget vil være spinkelt.
Faktisk kan du skrive endnu flere principper for opbygning af relationer - aftaler, stabile, langsigtede, succesrige og stærke, men lad dem være dine personlige konklusioner.
Kombiner din indsats, og du kan opnå succes i et forhold.
Anbefalede:
PRINCIPPER OG METODER FOR ANVENDELSE AF ASSOCIATIVE KORT I PSYKOLOGI OG PSYKOTERAPI
Artiklen diskuterer principperne for arbejde med associative kort. Metoderne til at bruge associative maps systematiseres. Effektiviteten af anvendelsen af disse projektive metoder analyseres. Nøgleord: associative kort, projektion, psykoterapi, klient.
Principper For Klinisk Og Psykologisk Analyse Af Psykiske Lidelser
Disse principper blev formuleret af Vygotsky. Det første princip: Højere mentale funktioner dannes in vivo, de er socialt bestemte, tegnsymboliske i deres struktur, medieret og vilkårlig i deres funktion Fra russisk psykologis synsvinkel er det ligegyldigt, om funktionen er normal eller unormal.
PRINCIPPER OG REGLER For Effektiv PSYCHOTHERAPY
Beslutningen om at gå til en psykoanalytiker kan være livsændrende og ændre dit liv til det bedre. Dem, der håber på lette og øjeblikkelige resultater, kan dog blive skuffede, da vi taler om en voksens psyke, der er blevet dannet over mange år, og det er muligt kun at opnå kvalitetsændringer i dets funktion gennem omhyggeligt og til tider svært arbejde .
8 Nyttige Principper
1. Bestræb dig på at være, for ikke at virke Du kan være, men du kan synes. Du kan være stærk, men du kan kun synes for dem … Du kan være dygtig og vidende, men du kan kun synes at dem … Den, der ser ud, og ikke er, hvert sekund risikerer at blive afsløret og lever under denne frygt.
Etiske Principper I Internettets Alder (hvad Jeg Gerne Vil Forvente Af Psykologer Og Psykoterapeuter)
En dag besluttede USA at opfinde et netværk, der kunne overleve en atomkrig. For at gøre dette hyrede de smarte udviklere, der udviklede digital datatransmission, som gradvist flyttede til brug af mennesker rundt om i verden. Det vil ikke være højt at sige, at internettets fremkomst har ændret hele verden, som aldrig vil være den samme som den var før.
