2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42
Hvad er forskellen mellem at være ansat, dvs. på "onkel" og på dig selv? Denne forskel er betydelig.
Ved at arbejde for "nogen" undgår du direkte ansvar. Denne "nogen" påtager sig byrden og ansvaret for at løse forskellige organisatoriske opgaver og for resultatet af arbejdet, for det "produkt", der er lavet af medarbejderne som helhed.
"Chefen" er på en måde en instruktør med sine egne ideer og ideer. Den beregner, analyserer, sammenligner, organiserer arbejdsprocessen og starter arbejdsmekanismen. Det viser sig et bestemt system, en organisme, gennemtænkt og skabt af ham. Dette omfatter risici, forventninger, bekymringer og vanskeligheder ved at udføre forskellige former for opgaver.
Hvad vinder du, når du går "på gratis brød" og bliver "din egen chef"?
Hovedmotiveringen er frihed fra allerede gennemtænkte regler, grænser og rammer for et "fremmed" system. Det er bare, at et bestemt system er ved at blive skabt. Billedligt talt er dette et træ, som du dyrker, befrugter, udvikler og … får glæde af dets og følgelig dine egne frugter.
Frihed indebærer ikke bare at gøre hvad jeg vil, jeg kan og jeg vil, men først og fremmest ansvar over for mig selv og hvad du har tænkt dig at skabe.
Og til dette har du brug for energi, din indre personlige impuls til præstationer, ressourcer, viden, selvhjulpenhed og om nødvendigt støtte fra dem, der tror på dig …
Når du organiserer din virksomhed, ligner det en separationsproces. Dette er et voksent trin i livet og en ansvarlig handling. Du er adskilt fra forælderen, du tager dig af dig selv og sørger for mad og indkvartering til dig selv.
Beskæftigelse er på en måde en "mors bryst". Det er sikkert, varmt, mindre energiforbrugende og vigtigst af alt ikke så forstyrrende som når du organiserer dit eget arbejde.
Men først nu, når en sådan periode med personlig bevidsthed kommer, at livet i systemet bliver meget kedeligt, trangt og ikke længere interessant … Du vil have frihed, din kreative flyvning og selvudfoldelse, så kommer "tanker-hestene" at adskille og handle som du vil, og du vælger dig selv.
Og hvad skal der til, for at”flugten” i selvrealisering kan være effektiv og konstruktiv?
Det viser sig en masse nye ting. Der er meget at lære.
Såsom: ønsket om at organisere sig selv først og fremmest og sin tid til at løse aktuelle problemer og skitserede planer, evnen til at tage rimelige risici, selv til tider at være modige i deres beslutninger og åbne nye projekter og opgaver. Evnen til at præsentere sig selv, erklære sig selv, være aktiv og dermed skabe grundlag for ens forretning.
Planlæg dine handlinger, vær modstandsdygtig over for stress, være i stand til at "tage stødet" om nødvendigt og håndtere din personlige angst. Og alarm er en uundgåelig ledsager, der signalerer nogle nye og uventede vendinger og labyrinter af "fri flyvning" …
Det er godt at have sin egen "sikkerhedspude", muligheden for ekstra indkomst og dermed forsikre sig selv i perioder, hvor der er et "tilbageslag" på arbejdet. Og nogle gange sker det som ebbe og flod, i bølger …
Et ubetinget minus - der er ingen stabilitet og ingen materiel garanti fra resultatet af arbejdet "i det store og hele".
Her er efter min mening også en vis filosofisk opfattelse og mening om selve processen med ens aktivitet vigtig. Motivation, værdi og din personlige interesse for det, du laver, producerer og "føder" …
Hvad investerer du i dit erhverv, din forretning og hvem er du uden det?
Er det al den indsats værd værd, eller er det virkelig lettere - at gå og arbejde på et færdigt og allerede organiseret job af nogen? Og "tag ikke et dampbad" på grund af forskellige former for faldgruber på vejen til udvikling og vækst af din "forretning" …
Du kan også kombinere om muligt beskæftigelse og "gratis flyvning". Det kan opretholde og give en følelse af beskyttelse og sikkerhed.
Og nogle gange er det på grund af nogle omstændigheder ikke længere muligt at arbejde på et "færdigt" job. Det kan være aldersbegrænsninger, fysiologiske vanskeligheder, en slags ejendommelige personlighedstræk, og generelt er politik og filosofi i en virksomhed eller virksomhed måske ikke interesseret i dig som medarbejder.
Men livet fortsætter … Og hvis du har interne ressourcer, færdigheder, viden og det største ønske om at realisere dig selv og dit potentiale, så synes jeg, at det er værd at kigge efter dine personlige muligheder for at realisere dine evner.
Anbefalede:
Psykosomatiske Spil Eller Skjul Dig Ikke Bag Din Egen Krop
Co-afhængige relationer er grobund for psykosomatiske symptomer. Fra teksten i artiklen Symptomet er mindesmærket ved kontaktens grav. Fra teksten i artiklen Lidt teori I erkendelse af alle de forskellige funktioner af psykosomatiske symptomer foreslår jeg i denne artikel kun at fokusere på en af dem - kommunikativ.
Flyvning Med Kodenavnet "SUCCESS"
Flykodenavnet "Succes" Hvis du har fundet på noget, men ikke implementerer det. Hvis du allerede er et skridt væk fra det længe ventede resultat, men pludselig begynder at sabotere processen. Hvis du vil have mere og føler, at dine ressourcer og potentiale vil være nok til dette, men du sidder stille som en grå mus .
Arbejde Vs Mand Eller Arbejde + Mand
Jeg elsker arbejde, men hvorfor? Og hvorfor kan min mand ikke lide mit job? Hvem / hvad skal jeg elske? - Nogle gange blander vi både koteletter og fluer i et forsøg på at finde den rigtige vej ud af konflikten, internt eller eksternt. Og det første skridt mod udgangen er adskillelse og at give hver af dem deres eget sted.
Din Egen Vest Eller Synes Synd Om Dig Selv: Er Det Det Værd Eller Ej?
Har du nogensinde følt oprigtig anger over dig selv? Som et resultat af en virkelig alvorlig katastrofe i dit liv, en form for uventede problemer, eller bare i slutningen af en "uheldig" dag? Hvis ja, hvad lavede du, da du havde denne følelse?
"SCENARIER" I LIVET ELLER SÅDAN GÅR DU DIN EGEN MÅDE
Er der livsscenarier og hvordan man lærer at vælge sin egen vej Flere og flere mennesker spekulerer på, om de lever deres eget liv. Oftest ligger en midlife -krise i manglende evne til at forstå, hvad en person ønsker, og om han er der.
