Angivelse Af Målet

Video: Angivelse Af Målet

Video: Angivelse Af Målet
Video: Indication of Targets 2024, April
Angivelse Af Målet
Angivelse Af Målet
Anonim

I dag havde jeg en chance for at deltage i en diskussion om motiverende elever til at lære. Og blandt mange teorier blev der givet udtryk for en, som jeg gerne vil overveje i denne artikel, da den kan overføres til andre områder af menneskelig aktivitet.

Hvis vi udelader alle de andre elementer, der danner elevens motivation (studiegruppe, lærer, universitetsforhold, venner, familie osv.), Er det vigtigt, hvordan en person formulerer målet med sin aktivitet.

Denne teori er baseret på tanken om, at den menneskelige hjerne opfatter abstrakte planer dårligt nok og normalt ikke kan danne en strategi for at nå det endelige mål. Dette skyldes manglende evne til at nedbryde abstraktioner i deres komponenter, som vi kan gøre med bestemte ting.

For eksempel:

Du kan ofte høre fra studerende et ønske om at få en uddannelse af høj kvalitet for at få en god indtjening i fremtiden. Der er dog ingen specificitet i dette mål - det vides ikke, hvad "god indtjening" betyder, i hvor langt "fremtiden", hvorfor og på hvilken måde disse penge vil blive tjent.

En person med et ubestemt, abstrakt mål vil naturligvis hurtigt miste motivationen, fordi han faktisk ikke vil have noget specifikt mål. Det betyder, at der ikke vil være en handlingsplan.

Ifølge denne teori ville det være meget mere korrekt og logisk at sammensætte dette ønske således:

“Mit mål: om“x”år efter eksamen fra universitetet at have en månedsløn inden for“y”dollars. For at gøre dette skal jeg: få viden og færdigheder "a" og få et job på robotten "c" ".

Med en ret klar handlingsplan er det meget lettere for hjernen at estimere niveauet for energiforbrug, der kræves for at nå et fastlagt mål. En person kan kontrollere antallet af trin, der er bestået undervejs, og dermed bevare deres motivation.

Denne "teknik" kan selvfølgelig ikke kun anvendes på noget materielt, såsom penge, men også på andre områder af menneskelig aktivitet, såsom: selvrealisering (find dig selv), sociale relationer (find din kærlighed), kreativitet (skabe noget nyt) og så videre. Efter min mening er hovedproblemet specifikationen af sådanne mål, da dette er strengt individuelt og kan ændre sig afhængigt af en persons levetid, og nogle gange er det simpelthen umuligt uden en tilstrækkelig dyb selvindsigt og selvkendelse. I teorien kan en psykolog hjælpe dig med dette.

Hvordan kan du lide denne teori? Har du hørt det før? Og hvad synes du er vigtigere "motivation" eller "organisation"?

Hvis vi udelader alle de andre elementer, der danner elevens motivation (studiegruppe, lærer, universitetsforhold, venner, familie og så videre), er det vigtigt, hvordan en person formulerer målet med sin aktivitet.

Denne teori er baseret på ideen om, at den menneskelige hjerne opfatter abstrakte planer dårligt nok og normalt ikke kan danne en strategi for at nå det endelige mål. Dette skyldes manglende evne til at nedbryde abstraktioner i deres komponenter, som vi kan gøre med bestemte ting.

For eksempel:

Du kan ofte høre fra studerende et ønske om at få en uddannelse af høj kvalitet for at få en god indtjening i fremtiden. Der er dog ingen specificitet i dette mål - det vides ikke, hvad "god indtjening" betyder, i hvor langt "fremtiden", hvorfor og på hvilken måde disse penge vil blive tjent.

En person med et ubestemt, abstrakt mål vil naturligvis hurtigt miste motivationen, fordi han faktisk ikke vil have noget specifikt mål. Det betyder, at der ikke vil være en handlingsplan.

Ifølge denne teori ville det være meget mere korrekt og logisk at sammensætte dette ønske således:

"Mit mål: om" x "år efter eksamen fra universitetet at have en månedsløn inden for" y "dollars. For at gøre dette skal jeg: få viden og færdigheder "a" og få et job på robotten "c" ".

Med en ret klar handlingsplan er det meget lettere for hjernen at estimere niveauet for energiforbrug, der kræves for at nå et fastlagt mål. En person kan kontrollere antallet af trin, der er bestået undervejs, og dermed bevare deres motivation.

Denne "teknik" kan selvfølgelig ikke kun anvendes på noget materielt, såsom penge, men også på andre områder af menneskelig aktivitet, såsom: selvrealisering (find dig selv), sociale relationer (find din kærlighed), kreativitet (skabe noget nyt) og så videre. Efter min mening er hovedproblemet specifikationen af sådanne mål, da dette er strengt individuelt og kan ændre sig afhængigt af en persons levetid, og nogle gange er det simpelthen umuligt uden en tilstrækkelig dyb selvindsigt og selvkendelse. I teorien kan en psykolog hjælpe dig med dette.

Hvordan kan du lide denne teori? Har du hørt det før? Og hvad synes du er vigtigere "motivation" eller "organisation"?

Anbefalede: