Det Er Ikke Muligt At ændre Dit Erhverv Efter 35 år, Men Nødvendigt

2024 Forfatter: Harry Day | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:42

Alle disse spørgsmål er relevante for næsten enhver person, der har arbejdet længe på ét sted og har krydset grænsen for voksenalderen. Han beder dem ofte til sig selv helt op til pensioneringen. Men forgæves! Der er trods alt stadig tid til at ændre dit liv: at ændre ikke kun dit erhverv, men også dit aktivitetsområde. Dette er ikke tosset, dette er et smart skridt mod det virkelige liv. Hvorfor det er værd at ændre dit erhverv i en moden alder, og hvordan det er muligt, finder du ud af herunder.

Hvad er det almindelige mønster for valg af erhverv? Unge fra instituttet går normalt på arbejde i overensstemmelse med deres speciale, eller hvor de kunne få et job på grund af manglende erfaring, eller de havde bare brug for penge og tog i det mindste et sted. Således er valg af erhverv ofte obligatorisk og ikke altid bevidst. Følgelig laves en karriere helt fra begyndelsen, hvor han kom.

Ifølge psykologisk forskning er det i voksenalderen, at værdierne revideres. En person begynder at tænke: "Hvad har jeg opnået? Er jeg i mit sted? Hvad vil jeg gerne fra erhvervet?" Svar på sådanne spørgsmål har en tendens til at forårsage tristhed og frustration på det professionelle livsområde. En person keder sig, vil have noget nyt. Det er fint. Værdier og prioriteter ændrer sig, du begynder at forstå, at arbejde ikke kun skal give penge, men også glæde. Og det sidste er tættere på kaldet. I princippet vil enhver psykolog bekræfte, at langsigtet arbejde ét sted fører til alvorlig følelsesmæssig udbrændthed og utilfredshed med dit liv. Der er ikke noget mærkeligt i, at træthed fra langt arbejde på et sted akkumuleres over tid, pligter udføres mekanisk og en person mister i professionalisme på trods af meget erfaring. Det lyder selvmodsigende, men dette er en kendsgerning bekræftet af mange psykologer.

Selvom erhvervet bevidst er valgt, er du blevet professionel inden for dit felt: Du har gjort en karriere og opnået et højt resultat, men der kan stadig være risiko for følelsesmæssig udbrændthed:

- det bliver kedeligt på arbejdet.

- du holder op med at udvikle dig professionelt, intet er interessant, der er ikke noget ønske om at lære nye ting.

- vækstmuligheder går tabt, fordi du allerede har nået "loftet" professionelt

- sundheden forværres

- du går på arbejde, som om du skulle arbejde hårdt.

En person er kun fuldt ud lykkelig, når hans professionelle og personlige liv er perfekt afbalanceret og justeret.

Dit ideelle erhverv …

Det mest behagelige og rentable erhverv kan kun kaldes det, der giver dig mulighed for at maksimere en persons styrker, hans personlige holdninger (værdier) og motivatorer. Hvis vi taler om motivatorer, så er der kun 6 af dem ifølge B. J. Bonnstetter's system - det er traditionelle, teoretiske, individualistiske, udnyttelsesmæssige, æstetiske, sociale motivatorer. Flere oplysninger om dem kan findes på Internettet, eller du kan kontakte en psykolog eller coach, der hjælper dig med at bestemme dine vigtigste motivatorer.

Det er indlysende, at når en person med succes realiserer sig selv, ved hjælp af sine styrker og talenter, begynder livet at bringe ham glæde og glæde. Derfor bør erhvervet vælges ud fra, hvor fuldt det giver dig mulighed for at bruge dine styrker og talenter, hvor meget det svarer til værdierne og motivatorerne.

Fordele ved at skifte erhverv

Alder bør ikke forstyrre et erhvervsskifte. Forskere har bevist, at hvis der i voksenalderen er et stærkt ønske om at mestre et nyt erhverv, så afsløres interne reserver, sjælen genopliver, og sundheden forbedres.

En person bliver i første omgang opfordret til at udvikle sig i livet, til at lære, til at lære noget nyt. Det er også en fordel at forlade din komfortzone - det hjælper dig med at se nye horisonter og se et nyt blik på livet. Det nye erhverv giver en sådan mulighed på den bedst mulige måde og fuldt ud.

Rentabiliteten falder selvfølgelig, men hvis du gør noget med kærlighed, og du gør det perfekt, så bliver arbejdet helt sikkert rentabelt med tiden! Jeg vil tælle dette som et plus, for profitfaktoren er kun midlertidigt i minus.

Du som "ung" specialist har fremragende kvaliteter, og de vil modstå konkurrencen med dem, der har været "i emnet" i lang tid og har omfattende erhvervserfaring. Mennesker, der har ændret deres erhverv, tager som regel arbejde med stor entusiasme, de er klar til at lære, de har endnu ikke udviklet professionel tænkning og skabeloner, deres øjne er ikke "slørede". Det er lettere at samarbejde med dem, det er lettere at formidle virksomhedens ideer til dem. Byg videre på disse kvaliteter i dit interview. Sådanne medarbejdere er også meget nødvendige.

Og ulemperne? Der er selvfølgelig

Det vigtigste "minus", som alle er så bange for, men det er simpelthen uundgåeligt, hvis du vil leve et fuldt og lykkeligt liv, er at komme ud af din komfortzone. Udvikling og succes kan ikke opnås uden at komme ud af din "sump".

I starten har en person ofte også en mangel på tillid til sig selv og sin styrke, den såkaldte "suspenderede tilstand", som kan ryste ved de første trin og give anledning til modløshed og frygt for fiasko. Disse tilstande er helt normale for enhver person, der gennemgår ændringer: det gamle er bagved, og det nye er endnu ikke ankommet. Det vigtigste er at forstå, om frygten er berettiget? Hvor er han fra? Hvad er du bange for. Du skal ikke lukke dig selv i dem, du skal arbejde med dem. Endnu en gang vil en uddannet psykolog eller coach yde fremragende støtte.

Følgende tricks giver også fremragende support:

Sikkert nogen og dine bekendte har allerede gennemgået en lignende oplevelse af kardinalændringer. De overlevede det, klarede det ukendte og mestrede nyheden. Ofte siger selv disse mennesker så selv: "Det var til det bedste!"

Hvis du ikke kender nogen, skal du se på andre eksempler: film og bøger, berømte mennesker.

I dit liv var du sandsynligvis nødt til at gå igennem overgangsstunder, få ny oplevelse, "falde ud" uventet fra komfortzonen på grund af uventede omstændigheder. Kan du huske, hvordan du levede de øjeblikke? Har levet det samme. Hvordan håndterede du dem? Hvad hjalp?

Jeg vil dele min oplevelse med dig. Jeg har været administrerende direktør for to bilforhandlere i 14 år. Centrene blev organiseret af mig personligt fra bunden. Det var et bevidst valg. Jeg nød mit arbejde enormt, da jeg var vokset fra en assisterende direktør til en centerleder. Hun opnåede stor faglig succes og introducerede et helt nyt mærke på det russiske marked. Men senere, i en alder af 35, kom forståelsen til mig, at jeg gav alt, hvad jeg kunne til dette arbejde. Min aktivitet er allerede blevet mekanisk, selvrealisering er ophørt, der er kun at tjene penge.

Derefter besluttede jeg at ændre ikke kun arbejdsstedet, men også aktivitetsområdet. Nu har karrierevækst mistet sin relevans, arbejde er blevet en prioritet, hvilket ville bringe glæde og ville passe bedst til mine hovedmotivatorer. Jeg gik til rådgivning, organiserede mit eget firma. Derfor stod jeg straks over for alle de ulemper, der blev diskuteret ovenfor. For eksempel at forlade din komfortzone. Derefter havde jeg en temmelig stor stab af underordnede under min kommando, hvor hver var ansvarlig for en bestemt del af arbejdet. Men pludselig befandt jeg mig helt alene, jeg måtte fordybe mig i mange små ting og detaljer i forretningen, lære nye ting. Selvfølgelig var min indkomst i begyndelsen næsten nul. Men til dette forberedte jeg mig mentalt, vigtigst af alt, jeg kunne godt lide mit arbejde, jeg vidste med sikkerhed, at min virksomhed med tiden ville give overskud. Min store erfaring inden for rådgivning, rekruttering og meget mere har givet mig mulighed for at dele med mennesker succesrige metoder og teknikker. I dag er det nye erhverv absolut behageligt for mig, fordi jeg indser mine styrker og talenter. Det er blevet rentabelt, fordi det gøres med kærlighed og på et professionelt plan. Og i øvrigt er det også vigtigt for mig, at min aktivitet ikke kun er rettet mod at rådføre og undervise andre mennesker, jeg udvikler mig selv.

Så gå efter det, og du vil lykkes! Det vigtigste er at tro på dig selv og din styrke, så vil andre tro på dig.